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职工福利能在行政发放吗
行政
事业单位
福利
费使用规定
答:
法律分析:1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。
行政
事业单位应加强对工资性支出的管理,严格按照国家规定的
发放
范围和开支标准进行发放,任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、
职工福利
费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所...
行政
单位
福利
费使用范围和标准
答:
行政事业单位福利费不得用于以下开支项目:1
、请客送礼2、变相发放奖金、津贴3、其他违反财政财务制度规定的支出.行政事业单位福利费列支范围大体上分为四类,包含了职工伤病补助、节假日慰问福利,各种活动的开支等等。职工福利费:职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办...
工会
行政
补助是否
可以发放职工福利
答:
法律分析:不可以的
。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十四条 工会经费之来源如下:(一)工会会员按中华全国总工会章程之规定所缴之会费(二)工厂、矿场、商店、农场、机关...
行政
经费
可以
发
职工福利吗
?
答:
这个不能够吧
,毕竟用途不同
行政
事业单位最新
福利
费列支范围是什么
答:
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。【法律依据】《市财政局市人力资源和社会保障局关于印发关于规范全市
行政
事业单位
福利
费管理的意见的通知》 第一条 福利费来源,福利费是指行政事业单位为
职工发放
的除工资福利支出、对个人和家庭补助以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付...
行政
事业单位
福利
费的开支范围包括行政事业单位福利费的开支范围_百度...
答:
现在让我们一起来看看吧!1、企业
职工福利
费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。2、包括
发放
给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
行政
单位工会
能否
向单位借款发
福利
答:
工会的资金来源应是合法、公正的,不得借款或以其他方式从单位获得经费。如果工会需要为
职工
提供额外福利或援助,
可以
通过与企业协商或向政府争取资金支持。此外,工会也可以通过筹款活动来增加经费,但需要确保活动的合法性和透明度。综上所述,
行政
单位的工会通常不能向单位借款
发放福利
。如果有具体需求,...
行政
单位如何提
职工福利
费
答:
按照基本工资的2.5%提取。
福利
费的使用范围:福利费以解决工作人员及其家属的生活困难为主,对工作人员的困难酌情予以定期或临时补助。还可用于:适当补助单位托儿所、幼儿园、理发室、浴室等的零星购置费;慰问住院工作人员;家属统筹医疗超支的补贴。
发放
原则是:困难大的多补助,困难小的少补助。
行政
单位
福利
费列支范围依据
答:
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体
职工
的业余文体娱乐活动的相关开支。4、对本单位职工的特殊困难补助。5、对本单位职工的预防保健开支。6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。二、
行政
事业单位
福利
费不得用于以下开支项目:请客送礼、变相
发放
奖金、津贴、其他违反财政财务制度规定的支出。三、行政事业...
行政
事业单位
福利
费支出范围
答:
法律依据包括《关于企业加强
职工福利
费财务管理的通知》,该通知规定了企业职工福利费的定义和管理。具体包括:1. 为职工卫生保健、生活等
发放
或支付的各项现金补贴和非货币性福利,如职工因公外地就医费用、职工供养直系亲属医疗补贴等;2. 企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,如...
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