行政事业单位福利费使用规定

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。

2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所支付的费用，包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女父母奖励费、公费医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助等。

3、行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取，实行经费包干，节余留用，超支不补。职工福利费使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理，个人补助一般要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。要做到实事求是，把钱用到最急需的地方。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

Answer 2

1、行政事业单位福利费可以用于以下开支项目：　　
1）本单位购建（置）各种职工文体活动设施或器材开支；　　
2）对本单位举办食堂、医务室等集体福利事业的补助；　　
3）本单位在元旦、春节、国庆节、中秋节等重大节日期间开展的面向全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支；　　
4）对本单位职工及其亲属的慰问，应按照《中共湖里区委办公室关于印发湖里区机关工作人员及其亲属伤、病、亡慰问办法的通知》（厦湖委办〔2013〕81号）的规定发放；　　
5）对本单位职工的特殊困难补助；　　
6）对本单位职工的预防保健开支；　　
7）对本单位职工子女的儿童节日慰问；　　
8）其他必要的福利开支，如经单位同意由职工个人自行购买的福利用品等。
2、行政事业单位福利费不得用于以下开支项目：　　
1）请客送礼；　　
2）变相发放奖金、津贴；　　
3）购买购物卡和代金券；　　
4）其他违反财政财务制度规定的开支。