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职业病员工享受国家规定的
依法
享受国家规定的职业病
待遇
答:
3、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
;4、职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行;5、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用磨帆人单位提出赔偿要求。
依法
享受国家规定的职业病
待遇
答:
法律分析:职业病工伤医疗待遇:被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
,用人单位应当按照国家有关规定,
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,
应当给予适当岗位津贴
。法律依据...
患有
职业病
的
职工享受国家规定的
答:
按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付
;(八)伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付;(九)死亡补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工...
依法
享受国家规定的职业病
待遇
答:
【法律分析】:只有被鉴定为职业病才能依法享受国家规定的职业病待遇
。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病,必须具备四个条件:(1)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的;(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害...
...的规定,下列关于职业病病人
享受国家规定的职业病
待遇的说法,正确的...
答:
【答案】:B 《职业病防治法》第六十条规定,
职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变
。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
依法
享受国家规定的职业病
待遇
答:
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动...
用人单位应当保障
职业病
人依法
享受国家规定的
什么待遇
答:
用人单位应当保障
职业病
人依法
享受国家规定的
待遇:1、
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病...
职业病人依法
享受国家规定的职业病
待遇
答:
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病是因劳动过程中接触工作环境中毒性、有害物质等所致的疾病。职业病人有权依法
享受国家规定的职业病
待遇,主要包括:1.医疗:职业病人按照国家规定的医疗待遇享受医疗服务。2.工伤保险:职业病人可以依法申请工伤赔偿,获得相应的补偿金和医保待遇。3.伤残补助:在...
依法
享受国家规定的职业病
待遇
答:
4、罹患职业病的劳动者依法
享受国家规定的职业病
待遇。按照我国现行管理体制,职业病待遇纳入工伤社会保险统一由劳动与社会保障部管理,对从事存在职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴,对其按规定接受职业健康检查所占用的生产、工作时间,应按正常出勤处理;对疑似职业病病人,职业病防治机构认为...
职业病
工伤医疗待遇怎么认定?
答:
二、具体情况(1)按照《职业病防治法》的规定,被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予...
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