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职业病员工享受国家规定的
职业病
病人依法
享受国家规定的
什么待遇
答:
职业病病人依法
享受国家规定的职业病
待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动...
职业病
病人依法
享受国家规定的
什么待遇
答:
职业病病人依法
享受国家规定的职业病
待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动...
职业病
病人依法
享受国家规定的
什么待遇
答:
职业病病人依法
享受国家规定的职业病
待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动...
依法
享受国家规定的职业病
待遇
答:
4、
职业病
病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照
国家
有关工伤社会保险的
规定
执行;5、职业病病人除依法
享有
工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业...
职业病职工享受国家规定的
什么待遇
答:
法律主观:换
职业病的职工
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。法律客观:《工伤保险条例》第...
职业病病人依法
享受国家规定的职业病
待遇
答:
对从事存在职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴,对其按
规定
接受职业健康检查所占用的生产、工作时间,应按正常出勤处理:对疑似职业病病人,职业病防治机构认为需要住院作进一步检查的,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可
享受职业病
待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条
职工
因工作...
...的规定,下列关于职业病病人
享受国家规定的职业病
待遇的说法,正确的...
答:
【答案】:B 第六十条
职业病
病人变动工作单位,其依法
享有的
待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照
国家
有关
规定
妥善安置职业病病人。
职业病病人依法
享受国家规定的职业病
待遇
答:
对从事存在职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴,对其按
规定
接受职业健康检查所占用的生产、工作时间,应按正常出勤处理:对疑似职业病病人,职业病防治机构认为需要住院作进一步检查的,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可
享受职业病
待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条
职工
因工作...
职业病
工伤前基本医疗保险待遇是怎样的?
答:
并且不适宜继续从事
人员
的岗位的病人,应当调离原来的岗位,而且要对他们进行妥善的安排。 一、职业病工伤前基本医疗保险待遇是怎样的?职业病工伤前基本医疗保险待遇是按照《职业病防治法》的规定,被确诊的职业病病人依法
享受国家规定的职业病
待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、...
职业病病人依法
享受国家规定的职业病
待遇有哪些
答:
答:职业病病人依法
享受国家规定的职业病
待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失...
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