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职业病岗位津贴标准
职业病
的赔偿最新规定
答:
职业病的赔偿最新规定具体如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:(1)一级伤残为24个月的本人工资
;(2)二级伤残为22个月的本人工资;(3)三级伤残为20个月的本人工资;(4)四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:(1)一级伤残为...
职业病
赔偿明细表
答:
1、一级职业病赔偿标准,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,
标准为24个月的本人工资,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%
,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。2、二级职业病赔偿标准,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资,...
职业病
一般可以赔偿多少金额
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
职业病岗位津贴标准
答:
用人单位对从事接触
职业病
危害的作业的劳动者,应当给予适当
岗位津贴
。
什么情况下可以享受伤残
津贴
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,
标准为:一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被...
...
职业病
危害的作业的劳动者,应当给予适当
岗位津贴
?
答:
岗位津贴
等级的划分,原则上以“有毒作业分级”国家
标准
(GB12331—90)为依据,即根据生产性毒物毒性的大小,作业环境毒物超标浓度,有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度,分为甲、乙、丙、丁四等级。生产性毒物的危害程度按“
职业
性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定。凡是...
特殊工种
补贴
国家
标准
答:
离职人员未按公司规定提前一个月申请,或在试用期内申请辞职的,从申请当月起不享有
岗位
特殊
津贴
。因严重违反公司规章制度,被公司辞退或开除,当月不得享有岗位特殊津贴。法律依据:《中华人民共和国
职业病
防治法》第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计...
职业病
双重赔偿
标准
?
答:
一、职业病后赔偿标准(一)一级职业病赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,
标准为24个月的本人工资
。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工...
职业病
一般可以赔偿多少金额
答:
职业病
的赔偿
标准
:1、医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付;2、住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;3、停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;4、生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险...
职业病
员工工资福利待遇是怎样的
答:
(二)职工因
职业病
、职业危害因素需住院观察治疗的,其所需医疗费、住院费、住院伙食补助费、差旅费等按因工待遇处理。(三)已确诊为职业病的职工,调离有毒有害作业岗位的,其工资和奖金减少部分,由企业予以补足。有毒有害
岗位津贴
及保健食品待遇予以保留。职业病治愈后,不再享受上述待遇。
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