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考上事业编国企不放人
考上事业单位
原单位
不放人
怎么办
答:
首先,与你的原
单位
进行诚实、明确的沟通和协商是解决问题的第一步。尽量理解他们的立场,同时说明你的决定和理由。有时候,通过协商和谈判,你和原单位可以达成一种妥协,例如延长你的工作期限,以便更好地过渡和交接工作。法律咨询:如果协商不成功,你可以咨询一位专业的劳动法律顾问或律师,了解你的权...
考上
公务员后原
单位不
让辞职
不放人
怎么办
答:
考上
公务员后原
单位
不让辞职
不放人
可通过了解法律法规、与上级沟通、查看合同、申请解聘、法律援助、考虑职业伦理等方式解决。1、了解法律法规:要仔细了解相关法律法规,特别是关于公务员招聘和离职的规定。不同国家或地区的法规可能有所不同,因此需要确定适用的法律法规。2、与上级沟通:与原单位的上级主...
考上事业编
原单位
不放
怎么办
答:
法律分析:如果是
事业单位
的在职人员,你仍然可以报考公务员。但是试用期内不得再报考公务员,若试用期已满,并且征得所在单位同意后才能报考公务员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
上海
考上事业编
后原单位
不放人
怎么办
答:
上海
考上事业编
后原单位
不放人
采取辞职的办法。根据查询相关公开信息显示:上海考上事业编后原单位不放人可以辞职,辞职后按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。单位正式工合同中写要违约金就需要支付违约金,没有违约金项就可直接辞职。
考上
公务员,
事业单位不
肯
放人
怎么办?
答:
这个没办法,如果当初文件有这个规定,那你确实是违反规定
了
。只能想办法找找
单位
领导,请人打招呼了
考上事业编
单位
不放人
怎么办
答:
法律主观:
事业编
辞职单位
不放人
的处理方式:
事业单位
工作人员要解除劳动合同,应该提前30日以书面形式通知事业单位。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人...
合同考
事业编
单位
不放人
违法么
答:
事业单位
在职人员
考上
公务员以后,单位
不放人
并不存在违法行为,这个只是单位管理的一部分。对于
事业编制
在职人员,如果想要继续参加公务员考试,那么,在这个过程中一定要取得单位的同意,这样不仅是尊重单位的领导,也是在为自己考上以后,原单位同意并配合提档做准备,不要觉得这些事情不重要,如果没有“同意...
我在
事业单位
上班,企业编制,现在
考到
别的城市了,
事业编制
。但是原单位不...
答:
通常
单位
领导为了职工个人的政治前途是会放你走的,而且你已经
考上
了,除非单位有专业技术性的问题非你处理不可。另外你跟单位是否签订了用工合同,合同期满否,这些问题还是要靠你耐心地做好各方面工作,千万别意气用事,这毕竟关系你本人的前途。
事业考上
公务员·
单位不放人
,求助
答:
考上
公务员后,
单位不放人
,可以由录用单位与原单位和个人三方,进行协商处理,或根据有关劳动合同规定,解除与原单位的劳动关系。为了防止单位不放人请况,参加国考时,一般要先跟原单位打招呼。或者报考时,提供所在单位证明。有了招呼或证明,就不会出现不放人的情形。假如,事先没跟单位打招呼或出...
考上事业单位
,现在的老板却
不放人
,我该怎么办
答:
民营企业应该是没有人事管理权限的吧,只有
国企
和政府机关、
事业单位
才有权管理档案,也就是说你的档案不在公司里,应该是在人才市场。这种公司辞职算
了
,只要书面提出辞职报告,最多一个月就可以走人了,不管他们同意不同意都可以走。你在辞职报告里写明要求公司安排人来接替你的工作和移交物品什么的,...
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