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合同考事业编单位不放人违法么
如题所述
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推荐答案 2022-12-18
事业单位在职人员考上公务员以后,单位不放人并不存在违法行为,这个只是单位管理的一部分。对于事业编制在职人员,如果想要继续参加公务员考试,那么,在这个过程中一定要取得单位的同意,这样不仅是尊重单位的领导,也是在为自己考上以后,原单位同意并配合提档做准备,不要觉得这些事情不重要,如果没有“同意报考证明”,即使是新录入单位也没有办法直接录用该人员,因为没有档案不能建立人事关系。
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其他回答
第1个回答 2022-12-18
参考以下方法
把你当初签订的事业单位聘用合同拿出来好好看看,仔细看看解除合同的条款,按照合同来就行。
如果满了服务期,是可以随时辞职的,具体程序参照事业单位人员管理条例就行。
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考上
编制
私企
不放人违法吗
答:
违法
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,因此考上编制后以书面形式通知单位即可,在三十日内私企不放人就违法。事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化...
考上
事业编单位不放人
怎么办
答:
法律主观:
事业编
辞职
单位不放人
的处理方式:
事业单位
工作人员要解除劳动
合同
,应该提前30日以书面形式通知事业单位。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人...
...现在我符合
合同
里的解除合同条款,但是
单位不放人
答:
首先你们
合同
上已明确约定“考上普通高等学校,乙方可随时单方面解除聘用合同”,具有法律效力,应当遵守。依据《合同法》第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。依据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式...
事业编
辞职
单位不放人
怎么办
答:
劳动者辞职,用人
单位不
批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。【法律依据】《劳动
合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
考上
事业单位
原
单位不放人
怎么办
答:
考上
事业单位
原
单位不放人
可以这样解决:与原单位协商:首先,与你的原单位进行诚实、明确的沟通和协商是解决问题的第一步。尽量理解他们的立场,同时说明你的决定和理由。有时候,通过协商和谈判,你和原单位可以达成一种妥协,例如延长你的工作期限,以便更好地过渡和交接工作。法律咨询:如果协商不成功...
有三年服务期限的
事业编
想辞职,当地人社局说过
不放
,如果辞职会扣你档案...
答:
属于
违法
,如果有服务协议,劳动者违约应该扣除违约金,但不能扣押档案和
不放人
,建议你到劳动部门申请解决。
考上
事业编
原
单位不放
怎么办
答:
法律分析:如果是
事业单位
的在职人员,你仍然可以
报考
公务员。但是试用期内不得再报考公务员,若试用期已满,并且征得所在单位同意后才能报考公务员。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
在编教师在本
单位
服务满5年想考到市区去,分数线已上,县教育局不给盖章...
答:
根据《最高人民法院关于人民法院审理
事业单位
人事争议案件若干问题的规定》第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用
合同
所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据劳动法规定,有权向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服,有权向当地法院提起诉讼。
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