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老板扣员工押金合法吗
一般
老板
收
员工押金合法吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,
用人单位收取员工押金是不合法的
。2. 提供工作服是用人单位应尽的义务,属于提供正常劳动条件的一部分,因此也不应收取押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者...
老板扣押金
违法吗
答:
法律主观:老板从员工工资里扣押金是违法的
,按相关法律规定,老板在工资里扣押金的行为违法。 相关法律规定: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
老板扣押金
不给怎么办
答:
法律分析:老板扣员工押金不给,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,
用人单位收取押金的行为是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担...
一个私人店
老板
,
扣除员工
500快钱
押金
,还押25天工资
合法吗
?
答:
用人单位的行为违法
。纵横法律网 贵铸律师
没签合同,想辞职,但
老板
要
扣押金
,
合理吗
?
答:
没签订劳动合同辞职,
用人单位扣押金是违法的
。收取押金本身就是违法,不退更违法。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是...
上班要交
押金
,还每个月扣钱。这样
合法
么。
答:
您好!法制网-法律问答服务团队为您解答如下: 一、 具体解析: 用人单位收取
押金
的做法
是违法的
,劳动合同法中已经明确规定了:用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以该厂向你收取钱财这样的做法是违反劳动合同法的,你...
企业收取
员工押金
是违反劳动法要承担民事责任吗?
答:
不需要。这不属于民法的约束范畴,无需承担民事责任。应当按照相关法律规定由劳动行政部门对用人单位进行行政处罚。用人单位应当退还
押金
给劳动者。法律分析民法是规定并调整平等主体的自然人、法人之间及非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称。在民法中,民法所调整的财产关系具有以下主要特点:1...
老板扣押金犯法吗
答:
不
合法
,根据劳动法规定,雇佣单位不得以如何理由
克扣员工
或滞留员工的工资收入作为奖金或许
押金
。你可以跟他要回,不给的话你到劳动仲裁高他,免费的。
...没有干完一年合同期
老板扣除押金
合500合不
合法
当时合同规定未干满...
答:
不
合法
。本身押金与劳动法就是有抵触的,你签约的合同里若标有“未干满一年
扣押金
500”的条文,此合同就表明无效,所以不算违约。若超市方执意扣你500元押金,你可以找相关部门求助。
老板
从
员工
工资里
扣押金
是否
合法
?
答:
按相关法律规定,
老板
在工资里
扣押金
的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
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