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公司收取员工宿舍押金
公司收取宿舍押金
违法吗?帮我出出招!
答:
是为了保障
宿舍
的生活用品,可以
收取押金
,这个不属于《劳动法》。
进厂
住宿押金
什么时候退
答:
离职后。
住宿押金
的目的是为了方便
企业
管理,保障
员工宿舍
的正常使用和维护,以及在必要时用于赔偿损坏的物品,因此员工在离职后,企业会检查宿舍及其内部物品是否损坏,没有损坏,押金就会全额退还。
员工
入职
住宿
需要缴纳
押金
合不合理?
答:
很正常的事啊,符合政策,符合法律,合情合理。单位是否提供
宿舍
不是强制的。单位可以提供,也可以不提供。
事业单位
宿舍
居住缴纳
押金
20000合理吗
答:
不合理。用人
单位收取押金
是不合法的,根据法律规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。事业编单位不提供
宿舍
,事业单位也没有提供宿舍的法定义务,不过部分事业单位会支付相应的租房补贴,包含在工资中发放下来。
公司收取住宿押金
合理吗?
答:
当然合理了,为你们提供
住宿
条件也就不错了,公共财物要爱惜的,这也是一种管理方式
今天去
公司
面试,然后说
宿舍押金
1000 我给他说了说,交了500 之后发现这...
答:
先协商,再投诉到当地劳动监察局。通常正规
企业
是在工作一段时间后,才会在工资中分批扣除你的费用的,或是在你辞职时扣除,先收的肯定是骗子。
暑假工要
住宿
交
押金
正常吗?
答:
很正常的。如果暑假要留校的话,基本上学校都是会
收押金
的,主要用于学生管理。押金一般50~500不等,有些学校可能会收的比较高,我们学校当时是收的50块钱的押金。因为暑假的时候,学校里面的人本来就少,如果不交押金的话,就相当于你没有住在学校,学校不管你,出了事情也没有人负责。
住
公司宿舍
还要交
押金
?合理吗?
答:
这个是合理的,集体
宿舍
也有许多设施,比如空调等,这也需要大家一起维护。交些
押金
对于不自觉的人有个约束,很正常的。
企业
是否可以
收取住宿押金
?
答:
\x0d\x0a 但本文中的
住宿押金
是一种选择性的服务,公司提供住宿地点,你可住可不住.并不存在强制行为,也对劳动关系的建立不产生影响.应该具有一定合理性.如果公司强制规定所有
员工
必须住
公司宿舍
,必须交押金,则有强制行为,是违法的.大家也都知道,在外面租房肯定要交押金交房租的.该公司作为房产的...
员工
入职
住宿
需要缴纳
押金
合不合理?
答:
公司
规定入职新
员工
自己交纳
住宿
,伙食一般是合理的,体检费
押金
,一般是不合理的。根据我国劳动法的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者
收取
定金、保证金(物)或抵押金(物),包括了工装押金,违反该规定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。押金,是...
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