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编制教师请产假扣绩效吗
产假绩效
工资要
扣吗
答:
法律分析:女职工
产假
期间的
绩效
工资是需要
扣除
的,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资,其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者...
公办
教师
,今年请了产假,
请产假
期间享受
绩效
工资吗
答:
享受。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月...
公办
教师
,今年请了产假,
请产假
期间享受
绩效
工资吗
答:
不享受,女
教师产假
期间,工资停放,改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用...
休产假扣绩效
奖金吗
答:
其之前的工资中已经包含之前的
绩效
奖金,因此绩效奖金不能
扣除
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
事业单位
休产假扣绩效
工资吗
答:
法律主观:没有
绩效
工资 。 1、 女职工
产假
期间,停发 工资 ,改发生育津贴。 2、女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了 生育保险 的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付; 3、没有参加生育保险的,由用人单位按 产假 前工资标准发给。法律客观:《企业职工 生育保险 ...
在编
老师休产假
是带薪的吗
答:
法律分析:在编
老师休产假
是带薪的。
教师产假
期间,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。没有参加生育保险的,由学校按照女教师产假前的工资标准发给,女职工产假前的工资标准包含有
绩效
...
教师休产假
有工资吗
答:
教师休产假
有工资的。
教师产假
期间,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。没有参加生育保险的,由学校按照女教师产假前的工资标准发给,女职工产假前的工资标准包含有
绩效
工资的,享有...
小学
教师产假
,年终
绩效
被扣近四分之三,合理吗?
答:
不合法但合理。年终
绩效
奖金与工资不一样,在没有明确量化发放指标外,只能与考勤休假情况挂钩。试想一年
休
了很多假期的职工与其他满勤人员的绩效奖金一样,怎么鼓励其他人的工作积极性?如何体现公平。除了不想在单位继续工作了,这种情况讨说法是没结果的。
教师休产假
有工资吗
视频时间 00:39
教师产假
在暑假,
绩效
考核如何算
答:
教师
如果
休产假
的话,那就没有办法计算
绩效
考核了。只能拿到基础的工资了。绩效就是工作时候突出表现获得的额外收益。所以,安心养胎,生宝宝才是大事情呢。
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