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编制教师请产假扣绩效吗
女
教师产假
期间能享受
绩效
工资吗
答:
应当享受
绩效
工资的。
产假
期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的...
教师产假扣
工资吗
答:
产假
不扣工资。产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,缴费满一年的,生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
教师产假
有
绩效
工资吗
答:
有你原来发工资的学校支付。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的
产假
。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,...
产假
可以
扣绩效
奖金吗
答:
女职工
产假
期间的
绩效
工资是需要
扣除
的,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资,其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
事业单位
休产假
工资和
绩效
怎么发
答:
法律分析:事业单位工作人员
休产假
的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的
绩效
考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...
公立
教师请产假
有没有
绩效
答:
没有,女
教师产假
期间,工资停放,改发生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育...
产假
期间
扣除绩效
工资合法吗
答:
法律主观:通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和
产假
中是要
扣除绩效
工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律客观:《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人...
产假扣绩效
工资合法吗
答:
休产假
期间扣效益工资的行为是合法的,产假期间的工资一般是按正常出勤天数发放工资的,没有上班就不会给公司创造效益,自然不会有
绩效
工资。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间...
事业单位
休产假扣绩效
工资吗甘肃
答:
甘肃事业单位
休产假
没有
绩效
工资。根据相关公开信息查询显示甘肃事业单位休产假没有绩效。产假期间,停发工资改发生育津贴。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由单位补足差额。
教师产假绩效
工资怎么发放
答:
教师产假绩效
工资正常,都是足额发放,因为现在各学校的绩效工资都没有证的,落到实处,大多数学校都是总额全部发放的。
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