88问答网
所有问题
当前搜索:
编制一个人力资源规划
人力资源规划编制
的程序步骤有哪些?
答:
⑥制定具体规划:包括制定晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划等。⑦对
人力资源规划
的审核与评估:对人力资源规划所涉及的有关政策、措施以及招聘、培训发展和报酬福利等方面进行审核和控制。
1
推进人力资源管理职能的转变 近十年来,企业人力资源管理定位发生了重大的转变,从一种维持和辅助型的管理逐渐上升为一种...
人力资源规划
怎么写啊
答:
鉴于企业
人力资源
建设是
一个
长期工程,针对每项工作人力资源部都将制订与计划相配套的详细工作方案。但必须等此工作
规划
经集团领导研究通过后方付诸实施,如遇集团对本部门计划的调整,人力资源部将按调整后的规划完成年度工作。同样,每个计划项目实施的具体方案、计划、制度、表单等,也将根据集团调整后的计划进行具体落实。
人力资源规划
的
编制
流程
答:
人力资源规划
的
编制
流程 一般来说,
一个
企业组织的人力资源计划的编制要经过五个步骤,如图“人力资源计划编制步骤示意图”所示。 1、预测和规划本组织未来人力资源的供给状况 通过对本组织内部现有各种人力资源的认真测算,并对照本组织在某一定时期内人员流动的情况,即可预测出本组织在未来某一时期里可能提供的各种人力...
人力资源规划
的步骤?
答:
主要内容包括:与企业的总体战略规划有关的
人力资源规划
目标、任务的详细说明;企业有关人力资源管理的各项政策策略及有关说明;企业业务发展的人力资源计划;企业员工招聘计划、升迁计划;企业人员退休、解聘、裁减计划;员工培训和职业发展计划;企业管理与组织发展计划;企业人力资源保留计划;企业生产率提高计划等相关内容。一份...
请论述
人力资源规划
主要有哪些步骤?
答:
人力资源规划
的内容和步骤:一共9步1.
编制
企业人员配置计划:人员配置计划阐述了企业每个职务的人员数量、人员的职务变动,职务人员空缺数量等。制定人员配置计划的目的是描述企业未来的人员数量和素质的构成。2.编制职务计划:目的是描述企业未来的组织职能规模和模式。3.合理预测各部门的人员需求:将需求的职务名称、人员数...
简述
编制
企业
人力资源规划
的基本程序。
答:
【答案】:企业各类人员
规划
的基本程序是:
1
)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。2)根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限,了解企业现有
人力资源
状况,为预测工作准备精确而翔实的资料。3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学...
人力资源规划
的六个步骤
答:
3、
人力资源规划
的内容和步骤一共9步
1编制
企业人员配置计划人员配置计划阐述了企业每个职务的人员数量人员的职务变动,职务人员空缺数量等制定人员配置计划的目的是描述企业未来的人员数量和素质的构成2编制职务计划;人力资源规划的程序即人力资源规划的过程,一般可分为以下几个步骤收集有关信息资料人力资源...
人力资源规划
书怎么写?
答:
编制人力资源规划
根据组织战略目标及本组织员工的净需求量,编制人力资源规划,包括总体规划和各项业务计划。同时要注意总体规划和各项业务计划及各项业务计划之间的衔接和平衡,提出调整供给和需求的具体政策和措施。
一个
典型的人力资源规划应包括:规划的时间段、计划达到的目标、情景分析、具体内容、制定者、...
人力资源规划
如何制定?
答:
人力资源规划
包括五个方面
1
战略规划 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划 2 组织规划 组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以...
人力资源规划
怎么做?
答:
编制人力资源规划
根据组织战略目标及本组织员工的净需求量,编制人力资源规划,包括总体规划和各项业务计划。同时要注意总体规划和各项业务计划及各项业务计划之间的衔接和平衡,提出调整供给和需求的具体政策和措施。
一个
典型的人力资源规划应包括:规划的时间段、计划达到的目标、情景分析、具体内容、制定者、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
编制人力资源规划
如何编制人力资源规划
编制人力资源规划的工作是怎样的
人力资源规划编制程序
根据该案例,请问编制人力资源规划
编制人力资源规划的工作程序
试论人力资源规划编制的程序
简述人力资源规划的编制过程
人力资源规划编制程序和方法