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给公司干活损坏东西算谁的
工人上班
损坏东西谁
赔
答:
法律分析:员工赔付
,明确损坏的东西价值是多少就需要赔付多少,公司不能因此进行罚款因为罚款只有行政机关才能进行罚款。而经济损失的赔偿,工厂可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付;法律依据:《...
工人
干活
把
东西弄坏
了,应该谁承担
答:
工人干活把东西弄坏了由谁承担责任需要视情况而定:
1、如果主观上有故意或者重大过失的,由工人承担赔偿责任
;2、如果没有上述过错,则一般由单位承担该损失。工人干活时的措施如下:1、安全生产:工人在干活时应该注意安全生产,做好安全防护工作,避免发生安全事故。比如,佩戴安全帽、安全鞋,注意用电、...
工人
干活损坏东西谁
负责
答:
员工赔付
。明确损坏的东西价值是多少就需要赔付多少,公司不能因此进行罚款因为罚款只有行政机关才能进行罚款。而经济损失的赔偿,工厂可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。侵权行为如何认定?侵权...
给厂里
干活损坏东西
,补修费怎么承担
答:
你好,给厂里干活损坏东西,属于故意或者重大过失的,
由员工承担赔偿责任
。可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。【回答】就是一个充气帐篷捣了一个洞,补修好就可以了,补修费怎么承担【...
给厂里
干活损坏东西算谁的
答:
根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第七条行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。第八条二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。第九条教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担...
员工
损坏公司东西
该怎么处理
答:
员工把公司的财物损坏了,如果
用人单位
有证据证明是劳动者损坏的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的,其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一、员工损害企业财产怎么处理 员工损害企业财产的处理是用人单位可...
给厂里
干活损坏东西算谁的
答:
给厂里干活损坏东西,属于故意或者重大过失的,
由员工承担赔偿责任
。可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。 因为员工过错给单位造成损失的,单位可以要求员工对其损失进行赔偿,但是赔偿的范围...
给厂里
干活损坏东西算谁的
答:
因为员工过错给单位造成损失的,单位可以要求员工对其损失进行赔偿,但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位
与劳动者发生劳动争议,当 事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,...
工人
干活损坏东西
怎么处理
答:
工厂干活损坏东西的赔偿方式:1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害,单位可以解除劳动合同。2、
因劳动者本人原因给用人单位
...
我临时工干了几天活不小心
弄坏
了
公司东西谁的
责任?
答:
临时工干了几天活儿,不小心
弄坏
了
公司的东西
,如果是因为工作上的原因,基本上就不用赔的,如果和工作没有关系就需要赔偿,但是否需要个人完全承担取决于实际情况。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,任何人
损坏
公私财物都应该承担赔偿责任。法律...
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