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在工厂损坏东西谁负责
工人干活
损坏东西谁负责
答:
员工赔付
。明确损坏的东西价值是多少就需要赔付多少,公司不能因此进行罚款因为罚款只有行政机关才能进行罚款。而经济损失的赔偿,工厂可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。侵权行为如何认定?侵权...
我
在工厂
上班不小心失误把一台50万的机器搞坏了厂里让我偿还10万合理...
答:
因此,
本法规定劳动者,违反本法规定除劳动合同,给用人单位造成损失,应当对用人单位承担赔偿责任
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
工厂
干活
损坏东西
怎么赔偿
答:
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
在厂
里面把
东西
搞坏了,要赔偿,是按照百分之几的赔偿啊?
答:
只有员工故意破坏的,才需要对公司承担赔偿责任
。员工只要不是故意的一般是不用赔偿,但如果违反操作守则是有可能要赔偿的。
如果是个人的操作失误造成的,公司可以索赔
,赔偿金额视设备的损坏情况而定,不过不能超过全额。非故意无需承担责任,但是看厂里对此有没有相关的惩罚措施。结合实际情况;通常不是...
工厂损坏
赔偿制度
答:
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当...
工厂
设备
损坏
工人需要赔偿吗
答:
法律分析:一般是需要赔偿的。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《...
工厂
干活
损坏东西
怎么赔偿
答:
将赔付的金钱具体化,看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱。
如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏
,就一次性付清钱款。如果员工没有这么多钱的话,就从每月的工资中扣,但不能超过月工资的20%。民法中重大过失的定义重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但...
在糖厂上班时操
损坏
人家车辆是公司赔还是我自己赔
答:
如果是职务行为,责任由公司
承担工厂
又称
制造厂
,是一类用以生产货物的大型工业建筑物。大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产,即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。18~19世纪,经过工业革命,机器在生产中广泛应用,为资本主义生产方式奠定了...
老板请临时工去
工厂
工作压烂
东西
是谁赔?
答:
第一种情况,假如是由于工作必须要执行的任务,也是在执行工作中不小心压烂东西,那么,应该是
工厂
自己
承担
这一部分责任并赔偿。第二种情况,如果在工作中执行任务,而这个工作可以避免或者是没有必要去
损坏东西
,出于个人故意而为之,造成工作中压烂东西,那么,这个时候应当由个人承担。第三,对于这些事情...
在工厂
上班把
东西损坏
了要自己陪吗
答:
损坏
财物,照价赔偿,这是基本的生活常识,不管是有意还是无意的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资的20%,扣除后工资也不得低于当地最低月工资标准。
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