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给公司干活损坏东西算谁的
工人
干活损坏东西谁
负责
答:
法律分析:单位承担责任后,可以
向
有过错的员工追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人...
工人
干活损坏东西谁
负责
答:
法律分析:单位承担责任后,可以
向
有过错的员工追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人...
给厂里
干活损坏东西算谁的
答:
难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。第十五条承担侵权责任的方式主要有:(一)停止侵害(二)排除妨碍(三)消除危险(四)返还财产(五)恢复原状(六)赔偿损失(七)赔礼道歉(八)消除影响、恢复名誉。
给
干活
在厂里砸坏别人
东西算谁的
答:
给厂里
干活损坏东西
,
属于
故意或者重大过失的,由员工承担赔偿责任。可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
给厂里
干活损坏东西算谁的
答:
因为员工过错给单位造成损失的,单位可以要求员工对其损失进行赔偿,但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。 《中华人民共和国 劳动法 》 第七十七条用人单位与劳动者发生 劳动争议 ,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起 诉讼 ,...
给老板
干活
如果将他人财产
损坏
归哪方承担
答:
老板承担侵权赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
工人
干活
出废品怎么算?劳动法怎么规定的
答:
工人
干活
出废品,如果是劳动者的原因,造成用人单位经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿的,法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
工厂
干活损坏东西
怎么赔偿
答:
法律分析:根据过错程度和损失大小,按劳动合同的约定或者
企业
依法制定的规章制度的规定赔偿,通常赔偿部分。不知道操作失误到底是什么程度的,如果是重大过失,应当是要赔的。一般来说是按照成本价来赔偿的。将赔付的金钱具体化,看看员工对于此次的
物品损坏
需要赔多少钱。如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏...
给装饰的厂上班
干活损坏东西
应该是
谁的
答:
因员工过错给单位造成损失的,单位可以要求员工赔偿损失,但赔偿范围限制实际损失。如果维修费用可以通过其他方式解决,单位没有实际损失,员工无需赔偿。《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼...
拿不到工钱,
损坏
了工地财物,这样算犯罪吗?
答:
要考虑
破坏的
严重程度,情节一般的,判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物,数额巨大或者有其他特别严重情节的,判处3年以上7年以下有期徒刑。另外,根据刑法第36条第1款的规定,如果是由于犯罪分子的犯罪行为使被害人遭受经济损失了,
对
犯罪分子除了依法给予刑事处罚外.并应当根据情况,...
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