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经济法下班途中车祸
退休返聘人员上
下班途中
发生
车祸
,雇主应该赔偿吗
答:
退休返聘人员在上
下班途中
遭遇
车祸
,需要根据当地的工伤保险条例判断是否符合工伤认定条件。若符合工伤认定条件,那么雇主应该承担相应的工伤责任,包括一定的
经济
赔偿。三、雇主赔偿责任的具体内容 具体的赔偿责任包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。当然,这些都需要根据当地的法律法规以及具体的劳动...
下班路上发生交通事故
公司赔偿吗?
答:
不赔偿。非本人主要责任的
交通事故
,由社会保险行政部门赔偿,则为工伤。用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。资料拓展 ...
如果签了员工上
下班途中
发生意外与公司无关的不合理协议后发生意外算不...
答:
可以算工伤,公司要求员工签订上
下班途中
发生意外与公司无关的协议是违法的,侵害了劳动者的合法权益,是无效的。员工上下班途中发生
车祸
也是可以算工伤的,关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现
交通事故
,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,如果职工负主责以上的,则不属于工伤。法律分析...
9命啊。要命的
经济法
题目。已经挂了一次了。那位大虾帮帮茫啊
答:
题号:18 题型:是非题 本题分数:5 内容:在上
下班途中
,受到机动
车事故
伤害的,能够享受工伤待遇。 (2)选项:1、 错 2、 对 --- 题号:19 题型:是非题 本题分数:5 内容:消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,只能向销售者要求赔偿,不得向生产者要求赔偿。 (1)选...
劳动法上
下班途中
发生受伤企业是否可辞退员工'?
答:
按照法律规定,员工在上
下班途中
,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤,用人单位不能以此辞退员工。不过上下班途中发生的交通事故能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非...
2017初级会计《
经济法
基础》要点:工伤认定与劳动能力
答:
⑥在上
下班途中
,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(2)视同工伤——“与工作有间接因果关系”①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在“48小时”内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③...
生活中有哪些法律常识?
答:
经济法
方面:劳动法、劳动合同法、消费者权益保护法 生活中常用的法律法规?? 1、婚姻法 用于处理夫妻家庭关系,子女抚养关系,感情破裂离婚时必用2、继承法 用于老人去世后遗产的分配与继承3、道路交通安全法 用于日常生活出行可能会遇到的
交通事故
及其处理4、合同法 用于生活中购买房产、汽车等物品时签订合同5、消费...
2020年初级会计《
经济法
基础》答疑
答:
3、问题:原油是从价计征还是从量计征资源税?解答:原油是从价计征资源税。4、问题:根据社会保险法律制度的规定,职工有下列情形之一的,应视同工伤的有( )。A:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B:在上
下班途中
,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、...
施工现场
交通事故
伤亡的赔偿?
答:
《中华人民共和国道路交通安全法》第76条规定,机动车违章行驶与非机动车驾驶人、行人之间发生
交通事故
造成人身伤亡、财产损失的,由机动车一方承担责任;保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,超过该责任限额的部分酌情由机动车方承担赔偿责任。劳动者在上
下班途中
遭受其用人单位的汽车肇事伤害与遭受...
新劳动法规定里员工
下班途中
算不算工伤
答:
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上
下班途中
,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。所以,首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任,才有可能被认定为工伤。
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