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经常加班不给加班费怎么办
公司要求
加班不给加班费
应该
怎么办
答:
当公司要求员工加班但不支付加班费时,
员工应该了解相关法律法规,与公司协商解决或采取法律途径维护自己的权益
。
在协商过程中,员工可以明确表达自己的诉求
,提出公司应支付加班费的合理要求。同时,员工也可以与公司就工作安排、工作时间等问题进行沟通,寻求更加合理的解决方案。如果协商无果,员工可以向劳动...
公司安排
加班不给加班费怎么办
答:
如果公司拒绝支付加班费或双方无法达成一致,
员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁
。在申请仲裁时,应准备充分的证据材料,如加班记录、工资单等,以证明自己的诉求是合理的。劳动仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决,为员工维护权益提供有力支持。四、寻求法律途径 如果劳动仲裁未能解决问题,员工还可以选择向法院...
公司
不给加班费怎么解决
答:
公司不给加班费解决方式如下:
1、通过法律途径解决
,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬;2、如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报;3...
打卡
加班
公司
不给
算加班公时
怎么办
?
答:
法律主观:加班后公司不给加班费,劳动者可以通过以下方法讨要加班费:
向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;向人民法院请求支付令;其他。用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过1小时。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解...
公司
加班不给加班费怎么办
?
答:
1. 应当加强对劳动的监管,确保员工享有合法的工作时间和休息时间。对于严重超时工作的企业,可以采取相应的处罚措施。2. 企业应当注重优化工作流程,提高工作效率,避免因工作量过大而导致员工长时间
加班
。同时,企业应当关注员工的心理健康,提供相应的心理辅导和支持。3. 企业应当倡导健康的工作文化,注重...
公司
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司周末强制性
加班不给加班费怎么办
答:
公司周末强制性
加班不给加班费
,劳动者可先与用人单位进行协商,用人单位应当安排补休,未进行补休的要支付加班费;劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付劳动者加班费。
怎么
举报公司
加班不给加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工
加班
,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司
加班不给加班费怎么
举报
答:
单位安排劳动者加班但拒绝支付
加班费
属于违法行为,劳动者可以去劳动合同实际履行地的劳动监察部门进行举报或者拨打12333投诉热线进行投诉。加班费的计算方式如下:双休日加班按照平时工资的200%计算,法定节假日加班按照平时工资的300%计算,平时加班按照平时工资的150%计算。根据国务院《劳动保障监察条例》第二顷...
公司强制加班,
不给加班费怎么办
答:
我们在工作的过程中肯定少不了加班、做额外的工作。但是很多公司都存在这样一个现象:
加班没有加班费
, 加班 的时间非常长,甚至处于天天加班的状态。合法情况下应该是员工完成当天的工作时常就可以下班走人,如若加班公司也应该根据员工自愿准则、按时长支付相应的一定报酬。但是
经常
被迫加班,作为员工该如何...
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加班开会不给加班费
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