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经常加班不给加班费怎么办
经常
无偿加班,公司
不给
调休也
没有加班费
,该不该去和领导争论?
答:
和领导争论没有用,只有找劳动局解决。依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间
不给加班费
,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
经常加班
又
不给加班费怎么办
?
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
...
加班没有加班费怎么办
答:
按照劳动者日工资的百分之三百支付。”也就是说,用人单位在安排员工加班时,应当与员工协商,并按照法律规定支付
加班工资
。如果用人单位没有按照法律规定支付加班工资,员工可以通过以下途径维护自己的权益:1.与用人单位沟通解决:如果是因为用人单位的管理不善或者其他原因导致
加班没有
得到及时的安排和补偿,...
老板
经常加班
,还
不给加班费
,应该如何委婉的提出来?
答:
若单位的岗位经劳动行政部门批准同意实行综合计算工时制的,在一个周期内超过
总
的工作时间部分,按照1.5倍标准支付加班的劳动报酬。若单位的岗位经劳动行政部门批准同意实行不定时工作制的,不执行上述加班劳动报酬的支付规定。只有老板一个人在的时候,如果老板有心要给你
加班费
,那么一提出来他就会同意,...
经常
无偿加班,公司
不给
调休也
没有加班费
,要不要跟领导争论?
答:
经常
无偿加班,公司不给调休也
没有加班费
,一定要跟领导争论。工作效率低导致的加班,那你就得从自己身上找问题,这份工作是否胜任;工作过度导致加班,那么公司的工作安排是否合理;阶段性加班,可能是需要在短时间内完成一项任务造成的;长期加班,工作安排是否合理。根据不同的情况,可以有不同的解决方法...
用人单位要求员工加班的时候从来
不给加班费
,这种情况是否合理?
答:
公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家公司进行工作。在这里,小编也是建议大家,如果要让员工进行加班的话,一定要支付给员工相应的加班费,才能够让员工卖力的去进行工作。二、不支付
加班费怎么办
?如果公司一直都不去支付加班费的话,小编也建议大家可以...
如果公司要求加班却
不给加班费
,应该
怎么办
?
答:
单位
经常
安排员工加班,又不安排补休,也
不发给加班费
的行为是违反《劳动法》规定的,用人单位与员工之间所产生的是劳务纠纷,员工可以准备好材料,可以去劳动监察大队进行举报,维护自己的合法权益。当然,也因为这种要求,会引发自己与公司的矛盾和冲突,也可能公司以各种借口解雇你。一般是民营企业规模不大...
用人单位老叫员工加班又
不给加班费怎么办
?
答:
可以向劳动监察大队投诉,要求支付
加班费
。
每天加班到很晚还
不给加班费
,我该
怎么办
?
答:
如果是小公司的话直接跟人事或者主管说下就行了,违规加班索要
加班费
这个不是要什么,要换个思路,怎么证明公司违规加班,首先拿出你的工牌或者打印工资卡流水,证明你跟所在的公司有劳动合同关系,然后打卡记录证明你的确加班了,而且加了多少天,由于加班跟你每月的工资挂钩的,工资卡流水同时又可以证明你...
在国家定的法定节假日,老板不放假也
不给加班费
请问员工
怎么办
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。在学校上班,法定节假日不放假,又
不给加班费
,
怎么办
? 什么学校啊还这样.要求他们按劳动法办 直接找他们谈不行的话就找12315.法定节假日公司不放假,请问加班了不给三倍工资怎么办 国家规定的节假日公司不放假,也...
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