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管理的直接目的是什么
管理的直接目的是
答:
管理的直接目的是提高效率
。管理的直接目的是
要进行科学规范化的管理
,让整一个流程有顺序的开展,确保管理的合理性。管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。
管理的
根本
目的是什么
答:
所以是实现目标。
管理的根本目的是为了实现组织的目标,个人的发展和社会的责任
。
管理是一种协调的过程
,通过运用计划、组织、领导、控制等职能,使组织内外的各种资源有效地配合和利用,以达到预期的效果。
管理的
根本
目的是什么
答:
实现个人或组织的目标和愿景
。管理的根本目的是实现个人或组织的目标和愿景,并协调资源以达成这些目标。这意味着管理涉及计划、组织、领导和控制等过程,以确保组织的各个部门和成员能够协同工作,以实现其特定的目标或使命。
管理的目的是什么
?
答:
管理的目的是提高效率和提升效益
。管理的根本目的在于提高效率、提升效益,一切从企业的实际出发,寻找符合企业当下和未来发展需要的管理模式才是正道。管理的核心是人;管理的本质是协调,协调的中心是人;管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目...
管理的目的是什么
?
答:
管理的目的有三层意思:1、实现组织的目标;2、管理者要有效地协调人、财、物、时间、信息、和技术等资源
;3、管理者要通过计划、组织、人员配置、领导和控制等管理过程来实现。
管理是目的是什么
答:
管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。
管理的目的是
效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。企业管理的具体内容:1、计划管理 通过...
管理的
根本
目的是什么
?
答:
1、组织要满足人的需要。马克思指出:人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。2、
管理
要有利于人的全面发展。在企业管理过程中既要形成制约机制,更要完善激励机制,激发员工建功立业的热情。美国企业家威廉·曼切斯特描述自己在第二次世界大战期间当步兵的经历时说:“一个人不会把他的生命卖给你,...
管理的目的是什么
?
答:
管理的目的
:管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标。细分为四种情况:产出不变,支出减少;支出不变,产出增多;支出减少,产出增多;支出增多,产出增加更多。这里的支出包括资金、人力、时间、物料、能源等的消耗...
管理的目的是什么
?
答:
管理的目的是
效率和效益;管理的核心是人;管理的本质是协调,协调的中心是人;管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。管理中最核心的问题是对人的激励问题激励不是操纵,不是牵制,而是对人的需要的满足,是通过满足需要对人的行为的引导...
管理的目的是什么
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