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管理的目的就是
管理的目的是
()。
答:
管理是指一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动
,
使别人同自己一起实现既定目标的活动过程
,是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。所以管理的目的就是有效实现目标。故正确答案为C。
管理的
最终
目的是
( )。
答:
管理是指一定组织中的管理者,
通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现组织预定目标的过程
。它是一种有目的的活动,目的就是为了实现预定的目标。
管理的
最终
目的是
()。
答:
【答案】:B 【答案】B。
解析:管理是指组织为了实现目标,通过各种职能活动,合理分配、协调相关资源的过程
故本题答案选B。
管理的目的是
什么,宗旨是什么
答:
管理的目的:管理的任务是设计和维持一种环境,
使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标
。宗旨:管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追...
管理的目的是
( )。
答:
管理的意义,
在于更有效地开展活动,改善工作,更有效的满足客户需要,提高效果、效率、效益
。管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,
使别人同自己一起实现既定目标的活动过程
。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理...
管理的
根本
目的是
什么?
答:
1、组织要满足人的需要。马克思指出:人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。2、
管理
要有利于人的全面发展。在企业管理过程中既要形成制约机制,更要完善激励机制,激发员工建功立业的热情。美国企业家威廉·曼切斯特描述自己在第二次世界大战期间当步兵的经历时说:“一个人不会把他的生命卖给你,...
管理的目的是
答:
管理的目的是
效率和效益。管理的目的是效率和效益;管理的核心是人;管理的本质是协调,协调的中心是人;管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。管理中最核心的问题是对人的激励问题激励不是操纵,不是牵制,而是对人的需要的满足,是通过...
管理的目的是
什么?
答:
管理的目的
有三层意思:1、实现组织的目标;2、管理者要有效地协调人、财、物、时间、信息、和技术等资源;3、管理者要通过计划、组织、人员配置、领导和控制等管理过程来实现。
管理的
主要
目的是
什么?什么是管理?
答:
管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。
管理的目的是
效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。企业管理的具体内容:1、计划管理 通过...
2,
管理的目的是
答:
中国进出口企业在线服务中心认为:
管理的目的
是使工作有效率地良性循环地完成。管理是由“管”和“理”组成的,“理”是规则,是制度。“管”是制定规则和制度,并监督促使规则和制度运行。简单说,管理
就是
制定规则,教导、强制人们按照规则行事,并形成习惯性机制。
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