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简述管理的目的
管理的目的
答:
管理的目的是:提高效率、实现目标、创新与变革、人力资源开发、社会责任
。1、提高效率:管理的核心目的之一是提高组织或企业的运作效率。通过有效地规划、组织、领导和控制资源,以最少的投入获得最大的产出。高效的管理能够降低成本、提高生产力,从而增强竞争力。2、实现目标:管理旨在确保组织或企业能够实...
管理的目的
是什么?
答:
管理的目的有三层意思:1、实现组织的目标;2、管理者要有效地协调人、财、物、时间、信息、和技术等资源
;3、管理者要通过计划、组织、人员配置、领导和控制等管理过程来实现。
管理的目的
是什么?
答:
管理的目的:
管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标
,或者以现有的资源实现最大的目标。细分为四种情况:产出不变,支出减少;支出不变,产出增多;支出减少,产出增多;支出增多,产出增加更多。这里的支出包括资金、人力、时间、物料、能源等的消耗...
管理
是
目的
是什么
答:
管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程
。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。企业管理的具体内容:1、计划管理 通过...
管理的目的
是什么?
答:
管理的目的是提高效率和提升效益
。管理的根本目的在于提高效率、提升效益,一切从企业的实际出发,寻找符合企业当下和未来发展需要的管理模式才是正道。管理的核心是人;管理的本质是协调,协调的中心是人;管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定...
管理的目的
是啥
答:
保护组织的利益:
管理的目的
是确保组织能够实现其目标和使命,并保护组织的利益。这包括保护组织的财务利益,确保组织的合规性和合法性,以及保护组织的声誉和品牌。总之,管理的目的是通过协调人力、物力和财力等资源,以达到组织的目标,提高组织的绩效,促进组织的成功,并保护组织的利益。
管理的目的
是什么,宗旨是什么
答:
管理的目的:
管理的任务是设计和维持一种环境
,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标。宗旨:管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业...
管理的目的
是什么?
答:
管理的目的是效率和效益
;管理的核心是人;管理的本质是协调,协调的中心是人;管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。管理中最核心的问题是对人的激励问题激励不是操纵,不是牵制,而是对人的需要的满足,是通过满足需要对人的行为的引导...
管理的目的
是()。
答:
【答案】:C 本题考查管理学的基本原理。管理是指一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程,是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。所以管理的目的就是有效
实现目标
。故正确答案为C。
管理的
根本
目的
是什么?
答:
1、组织要满足人的需要。马克思指出:人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。2、
管理
要有利于人的全面发展。在企业管理过程中既要形成制约机制,更要完善激励机制,激发员工建功立业的热情。美国企业家威廉·曼切斯特描述自己在第二次世界大战期间当步兵的经历时说:“一个人不会把他的生命卖给你,...
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