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管理的目的就是
管理
学学习
的目的是
什么?
答:
管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它
的目的是
:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。由于人力资源和其他资源(时间,资金,物资,信息,技术等)相对于人类的欲望来说总是短缺的,因此
管理的
必要性是普遍存在的。...
职场中向上
管理的目的是
什么?
答:
所谓向上管理,
就是
把自己的工作与上级领导的目标和期望通过各种方式的沟通达成一致,从而达到双方满意的状态。向上
管理的目的
一是充分领会上级的意图,提高工作效率,达到事半功倍的效果;二是可以拉近与领导的距离,从而成为领导可以信赖的助手;三是可以迅速提高自己的工作能力,从而在单位取得好的发展。
管理的
主要
目的是
什么?请你给出一个管理的定义,看看和书上的有什么不...
答:
企业
管理的
意义:1,企业管理可以增强企业的运作效率;2,可以让企业有明确的发展方向;3,可以使每个员工都充分发挥他们的潜能;4,可以使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当;5,可以向顾客提供满足的产品和服务;6,可以更好的树立企业形象,为社会多做实际贡献。最终
目的是
提高企业的经济效益 ...
战略
管理的目的是
答:
问题四:什么是战略管理 它的主要特点和
目的
是什么 战略管理
就是
企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。 战略
管理的
主要特点: 1、企业战略具有全局性―企业战略最...
以下有关管理的论述,( )是正确的。 A.
管理的目的是
为了提高效率 B.管...
答:
作为一个管理者,要学会授权和信任。充分发挥团队成员的激极性和能动性。这样才能集中精力做大事。所以,
管理的
本质是协调各方的资源,包括人,物,财,从而引导团队获得成功。确切的说,管理的本质应该是决策。这是管理学界的公认,如罗宾斯和库斯塔就持有此看法。作为管理的本质,决策同管理一样也以...
绩效
管理的目的是
什么?
答:
问题二:绩效
管理的目的
和作用 绩效管理的目的很明确,
就是
为了给企业创造更多的利润、创造更大的效益。 而绩效管理的作用,旨在通过绩效考核的方式提升团队、个人的执行力及工作效率,并将团队、个人的负面触绪降到最低或彻底消除。 希望LZ满意 问题三:绩效考核的目的是什么? 为什么要推行绩效考核?这是一个思想层...
公共危机
管理的目的是
什么
视频时间 00:51
安全生产
管理的
根本
目的是
什么?
答:
A、消除隐患,杜绝事故 ;B、避免造成人员伤亡;C、提高企业安全
管理
水平 ;D、保证生产经营活动中的人身安全,财产安全,促进经济发展。生产经营单位的法定代表及主要经营管理者对生产经营单位的安全生产负全面责任,分管安全生产的生产经营单位负责人,负直接领导责任,其他分管业务工作的负责任,对分管范围...
学习
管理的
根本
目的是
什么
答:
学习
管理的目的
:学习管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标。细分为四种情况:产出不变,支出减少;支出不变,产出增多;支出减少,产出增多;支出增多,产出增加更多。这里的支出包括资金、人力、时间、物料、能源...
企业生产
管理的目的是
什么?
答:
高效:迅速满足用户需要,缩短订货提前期,争取用户 低耗:人力、物力、财力消耗最少。实现低成本、低价格 灵活:能很快适应市场变化,生产不同品种和新品种 准时:在用户需要的时间,按用户需要的数量,提供所需的产品和服务 合格产品和满意服务:是指产品和服务质量达到顾客满意水平以上是企业生产
管理的
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