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管理的最终目的是()。
A. 实现人与人之间关系的协调
B. 有效地组织资源和组织活动
C. 以最少的投入获得最大的产出
D. 制定组织过程
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推荐答案 2023-10-19
【答案】:B
【答案】B。解析:管理是指组织为了实现目标,通过各种职能活动,合理分配、协调相关资源的过程故本题答案选B。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/VtMMS11Mt1MgcMS1aV.html
相似回答
管理的最终目的是( )
。
答:
管理是指一定组织中的管理者,
通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现组织预定目标的过程
。它是一种有目的的活动,目的就是为了实现预定的目标。
管理的最终目的是
什么
答:
1. 管理的最终目的是提高工作效率,优化资源使用,并确保工作目标以最高效的方式实现
。2. 在企业环境中,管理旨在通过计划、组织、指导、控制和创新等职能,以人为中心,实现既定目标,并为所有者及客户创造最大价值。3. 管理的目标是充分利用资源,确保资源发挥最大效益。4. 管理被视为通过他人完成任务...
管理的最终目的是
什么?
答:
管理是社会组织中,为了实现既定目标,以人为中心进行的协调活动。
因此管理的最终目的是为了更快更好地(也就是更有效率地)达到目标
。
企业
管理的最终目的是
什么
答:
企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现多、快、好、省的目标,取得最大的投入产出效率
。二,管理内容涵盖计划、组织、指导、控制、创新等方面。三,管理目标是效率和效益。四,管理的核心是人。五,管理的本质是决策。六,管理最终目的是为企业的所有者及企业所服务的客户创造最...
管理的最终目的是
答:
管理的最终目的是
什么?却没有一个标准的、为大家所公认的答案。比如说,科学管理理论创始人泰勒认为:管理是一门怎样建立目标,然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。法约尔的定义:管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。西蒙的定义:管理就是决策。马克斯.韦伯的定义:管理就是协调活动。美国...
企业
管理的最终目的是
什么
答:
企业
管理的最终
目标就是企业稳定,也就是人员稳定、流程稳定、目标实现等。企业流程管理主要是对企业内部改革,改变企业职能管理机构重叠、中间层次多、流程不闭环等,使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理,做到机构不重叠、业务不重复,达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。企业流程管理项目宗旨 1.通过...
管理的最终目的
答:
管理终极
目标应该是:全体员工“工作生活质量”的提高。企业中工作的员工,同样应该是企业成长过程中的受益者,这种受益,不仅仅是他们从公司领取工资,更重要的应该是,工作本身能够给他们带来身心的愉悦感、满足感、成就感和幸福感,这种在工作场所工作的过程中,感受到的愉悦感、满足感、成就感、幸福感的...
绩效
管理的最终目的是
答:
以下是绩效
管理的最终目的
:1. 促进企业发展:绩效管理可以帮助企业制定目标和计划,并对企业的绩效进行监督和评估。通过绩效管理,企业可以及时发现问题,并采取相应的措施,提高企业的生产力和经济效益。2. 增强员工动力:绩效管理可以激发员工的积极性和工作热情,提高员工的工作效率和工作质量。通过绩效管理...
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