88问答网
所有问题
当前搜索:
管理心理学相关案例
求两个"
管理心理学案例
分析"1500字左右
答:
第二,贾厂长应吸取教训,今后,真正从关心人出发,遇到问题出发,听取群众的意见,组织集体共同决策,让各成员自觉遵守集体做出的决策,凡是关系列群众利益的决策,必须从群众中来对群众中去,对职工而要严格要求,又要热心关怀,运用感情投资这种
管理
模式,以便充分发挥职代会的作用,修定厂规厂纪,一旦职代会通过,就要坚决执行,...
管理心理学
企业
案例
答:
管理心理学
企业
案例
一、 某校决定采用“满勤给奖”制度来加强管理,出满勤的发奖金20元,如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者,该月就没有奖金。这种办法实行后第一个月效果很好,无人缺席、迟到,教学秩序趋于正常。两个月后,工作一直认真负责的王老师,因患病请假2天,病...
求用
管理心理学
知识对身边小事进行2000字分析(就只要求分析要两千字...
答:
案例
1.下午4点A中学的年级组长、教研室主任会议即将开始,与会者面前摆着笔记本,两个座位空者。差一分四点,张校长进来说:“现在开会了,大家都很忙。这是会议议程,每人取一张。大家都知道,教委将在本市选择一些学校,进行‘内部
管理
体制改革’的试点,我打算争取试点的机会。我相信大家都已看过...
求两个 amp quot
管理心理学案例
分析 amp quot 1500字左右
答:
通过这些措施,李经理成功地缓解了团队冲突,提高了团队成员的凝聚力和工作效率。第二个
案例
:员工激励策略 在一家销售公司中,销售人员的工作积极性普遍不高,业绩也难以达到预期目标。为了改善这一状况,公司决定运用
管理心理学
的激励理论来激励销售人员。具体的激励策略包括:1. 设定合理的目标:公司根据...
管理心理学
答:
案例
分析:吴军刚刚大学毕业来到一家钢铁公司,给张总经理作秘书。张总经理可谓日理万机,因为公司的大小事情都必须向他汇报,得到他的指示才能行事。不久张总经理因为每日太过奔波劳累,病倒了。新上任了王总经理。他要求吴军学会分清轻重缓急,有些事情可以直接转交其他副总经理处理。这样,王总经理就有...
《
管理心理学
》作业
案例
分析
答:
许多行为科学家认为,不论是
有关
工作环境的因素或工作内容的因素,都可能产生激励作用,而不仅是使职工感到满足,这取决于环境和职工
心理
方面的许多条件。从动机理论来分析,以马斯洛看来,文化人类学已有充分的证据表明,人类满足各种需求的方式虽有极大的文化差异,但人类所追求的基本或终极目标都是相当一致...
找高人帮做
管理心理学
案例
分析
答:
案例
一:1,该公司对人性的认识是X理论的假设:人是好逸恶劳的,不愿承担责任,所以要对大多数人进行强制、监督、只会,并以惩罚进行威胁;2,对员工的负面影响大于正面。从
心理
的角度来说,员工觉得这是种极不信任且不尊重人的做法。员工会想其它一些办法来对此进行消极抵抗,如生产方面的懈怠,如...
管理心理学案例
分析
答:
1.张力自己认为自己是因为情景归因,即工作任务 老板认识张力是因为个性倾向归因,即张力本人自身的态度、情绪等。2.偏差:
管理
者将出现的事情归结于员工方面的因素,而不是管理者方面的因素。意义:在管理工作中当员工完成任务受挫折时,管理人员要及时了解职工的归因倾向,才能帮助职工正确自己总结经验教训...
管理心理学案例
分析,需要700-800字的答案,答案发我邮箱han_huang@163...
答:
三、改进措施 1、首先全面分析销售不佳的原因,从4P、4C、4R等角度找原因,再采取相应措施,诸如改进产品质量、增加产品类型、适当降价、建立较好的销售渠道、做广告等。2、适当降低奖金占全部收入的比例,增加固定工资的占比,例如由2/3,改为1/3。保工资的销售数量应为行业平均水平附近,约为30-32...
管理心理学案例
分析
答:
1,从人际关系的
相关
分析来理解的话,这家企业是家族式企业,外来人是不是能得到信任,这是杨艳首先应该考虑的。虽然说有句老话叫疑人不用,用人不疑,可当一个没有得到信任的人对企业内部
管理
指手画脚时,这是相当有风险的事情。还好杨艳的老板不算小肚鸡肠。第二,杨艳提建议的事方式方法有问题,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理心理学理论应用与案例
管理心理学案例分析答案
管理心理学第3版案例及答案
管理心理学激励理论案例分析
管理心理学实际应用案例
管理心理学案例问题
管理心理学案例应用
管理心理学经典案例
管理心理学企业案例