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简述领导与管理的联系
简述领导者和管理
者的关系。
答:
【答案】:从一般意义上说,
管理的
范围大一些,而领导的范围相对小一些。具体表现为以下几个方面的关系:(1)管理者的职权是通过组织的正式任命获得的,其对下属命令的行为是建立在合法的、有报酬的和强制性权力的基础上。
领导者
既可以是任命的,也可能是在非正式组织中产生或由非正式组织成员公认的,其...
领导和管理的
关系,正确的是()。
答:
领导
面向全局,面向未来,
管理
侧重于追求当前某项工作的落实
领导与管理
有什么
联系
与区别?
答:
联系
:领导与管都是善于选人、用人、留人的高手,在用人方面有独到的眼光和经验或主张。两者都需要具备一定的综合能力(观察能力、应变能力,表达及沟通能力等)。
领导和管理
是组织的两个层面的概念。决策层不仅需要领导力也需要管理,管理层在行使管理行为的时候也应该开始塑造自身的领导力,适应组织发展壮...
什么是领导
?
管理
?二者的区别
与联系
答:
领导与管理的联系
:领导与管都是善于选人、用人、留人的高手,在用人方面有独到的眼光和经验或主张。两者都需要具备一定的综合能力(观察能力、应变能力,表达及沟通能力等)。领导与管理的区别:1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是领导者与被领导者在特定的环境中相互作用的过程。管理的对象是人...
领导与管理的联系
与区别???
答:
①
领导
:领导力能催生变革和对变革的成功起着决定性的作用。约翰.科特经研究得出的结论是:企业变革的成功与否,领导行为起着70-90%的关键作用 ②管理:管理行为只起着10-30%的作用.
管理的
有效性对组织目标达成有着重要影响,同时也决定着组织内部工作环境的秩序。二、
联系
两者间的区别虽然十分巨大,但联系...
领导与管理
都有什么区别和
联系
?
答:
领导与管理的联系
:领导是从管理中分化出来的。领导和管理无论是在社会活动的实践方面,还是社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。因此,领导与管理总是互有渗透、相辅相成的。领导与管理的区别:领导高于管理。管理侧重于处理复杂的问题,领导主要处理变化的问题。管理的计划于预算强调微观...
简述领导和管理的
区别
联系
。
答:
②在人员调配上,
管理
侧重于给具体的事情配备合适的人员,并指导员工开展工作;
领导
侧重于联合和激励整个团队的员工,让它们发挥整体的团队效用,以达到公司的远景目标。③在计划执行上,管理侧重于控制和解决问题,随时准备着监督和纠正目标执行过程中的偏差;领导侧重于鼓舞和激励,帮助员工克服障碍,满足他们...
如何理解
领导和管理的
关系?
答:
1、
领导
是从战略的角度对系统的方向、目标,方针等重大问题进行谋划和决策;而
管理
则是在这类战略性的全局问题明确之后,不断地进行计划、组织、协调、控制等的贯穿执行过程。2、从时间上看,领导活动注重的是全面的、长期的目标或方向;而管理则注重微观的、短期的成绩或效果。3、从专业或行业上看,...
领导与管理
都有什么区别和
联系
答:
领导与管理的区别和联系:(1)
领导与管理的联系
:A、领导是从管理中分化出来的;B、领导和管理无论是在社会活动的实践方面,还是社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。因此,领导与管理总是互有渗透、相辅相成的。(2)领导与管理的区别:领导高于管理。首先,管理侧重于处理复杂的问题,...
下列关于
领导和管理的
关系说法正确的是:
答:
【答案】:A、B 本题考查管理学的基本原理。A项正确,管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程。
管理的
职能包括决策、组织、
领导
、控制、创新。所以管理是更大的概念,领导是管理的一项重要职能。B项正确,管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会...
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