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签了劳动合同未按合同发工资
未按合同
规定日期
发工资
怎么办
答:
公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿
。一、未按劳动合同发工资的,违反我国法律的相关规定,劳动者可以先跟单位协商,要求补发工资和赔偿。协商流程:1、收集相关证据后通知对方协商内容;2、对方对协商内容存在异议的,可提出请求法定机构解决;3、法律、行政法规规定协商一致应当...
签
合同不
给
工资
怎么办
答:
签合同不给工资方法如下: 1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
签了劳动合同工资不发
怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其 未签订劳动合同 的双倍工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当...
签了劳动合同不
按时
发工资
答:
跟单位签订劳动合同后,公司未按时发放工资,
最直接的方法就是去劳动监察大队投诉其违法行为,最有效的办法是去劳动行政部门申请劳动仲裁
,如果对仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拖欠或未足额支付劳动者劳动报酬,员工可以向法院申请支付令。一、签订劳动合同末按时发工资怎么办? 签订劳动合同后...
未按合同
约定时间
发工资
怎么赔偿
答:
未按劳动合同发工资的赔偿金的计算方法是按照拖欠工资额的25%支付补偿金
,但公司因不发工资要支付赔偿金的前提条件是给员工造成了实际损害。而且,公司既然都不正常的支付工资,对于员工来说可以选择当时就离职,离职之后通过劳动仲裁索要工资和赔偿金。无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%...
单位和我
签合同
,聘用了我岗位却
不
给我岗位
工资
是否合法?违反了哪条合...
答:
单位与你签订
劳动合同
,但
没有按
岗位支付
工资
的,劳动者违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局或者仲裁委员会处理。违反劳动合同法
的未发放
足额工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
签订合同工资不发
怎么办
答:
《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未按照劳动合同
...
签了劳动合同工资没有发
可以仲裁吗
答:
没有劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行
工资
账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; 5、考勤记录、入职表、派工单; 6、工友同时的证人证言; 7、...
...
签订了劳动合同
,但是公司
未按
劳动合同法计
发工资
,如果我起诉公司,能...
答:
《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当
按照劳动合同的
约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条 用人单位...
跟建筑公司
签订的劳动合同
可是一年也没开工
不发工资
怎么办
答:
根据中国劳动法规定,建筑公司应该与员工签订
劳动合同
,并按时
发放工资
。如果建筑公司
未按合同
约定给予工资且一年未开工,您可以采取以下措施解决这一问题:首先,您可以与建筑公司沟通,询问他们的原因和计划。了解公司的情况以后,主动提出解决方案,例如协商调整合同条款、调整工作计划等。其次,您可以咨询当地...
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