88问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同不给工资怎么办
签
合同不
干
了不给工资怎么办
答:
签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,
可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼
。只要本人履行了告知义务,而且也没有违反服务期的相关规定,用人单位就没有理由克扣职工工资。签了劳动合同自离有什么后果 签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动...
签了劳动合同
离职后
不发工资如何处理
答:
法律分析:签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,
可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向...
签了劳动合同不发工资怎么办
答:
一、公司签订劳动合同但不发放工资处理办法如下1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并
责令其支付拖欠的工资
。2、还可参考劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
签
合同不给工资怎么办
答:
签合同不给工资方法如下: 1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并
责令其支付拖欠的工资
;2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付
...
劳动合同签了不发工资
答:
法律主观:签了劳动合同不发工资是不可以的
。在与员工签订了劳动合同后,用人单位不可以拖欠甚至不发工资。一般劳动合同在成立生效之后,就会对单位和劳动者的行为产生约束力,自然也会对双方的合法权益提供保障。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司
签订了劳动合同
但公司
不发工资
可以向哪里投诉
答:
如果用人单位
不发工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定
劳动合同
是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,...
签
劳动合同
提前离职
不给工资
答:
一、
签了劳动合同
离职后
不发工资怎么办
? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有签订
劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠...
如果
签了
劳务
合同
公司拖欠
工资怎么办
答:
法律主观:劳动者与用人单位
没有签订劳动合同
并且拖欠
工资的
,劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资。若是协商不一致的,劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期...
签的
合作协议
工资不给怎么办
答:
一、
签的
合作协议
工资不给
可以采取以下方法:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3....
进厂
签了
三个月
合同没
做满辞职
不给工资怎么办
答:
法律分析:其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍
工资
,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同工资拖欠怎么办
有合同不给工资怎么办
有劳动合同欠工资不给怎么办
不给工资签订了劳动合同
签的劳务合同不发工资怎么办
合同期内拖欠工资怎么处理
自离视为放弃工资吗
签了合同不发工资找谁
签了合同拖工资不发怎么办