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签了劳动合同不给员工处罚
签了劳动合同不给员工
的后果有哪些
答:
1. 如果用人单位与员工签订了劳动合同,却未向员工提供,员工有权与用人单位进行协商
。2. 如果协商未能达成一致,劳动行政部门将责令用人单位改正。3. 如果用人单位的行为给员工造成了损害,
用人单位应当承担相应的赔偿责任
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定:4. 劳动者和用人单位发生劳...
签了劳动合同不给员工
,会给员工带来什么样的损害
答:
6. 这意味着用人单位在这种情况下应向劳动者支付相当于二倍工资的赔偿
。然而,需要注意的是,二倍工资的惩罚规定针对的是未签订书面劳动合同的行为,如果已经签订了劳动合同但未给劳动者一份,这不属于未签订劳动合同的情况,因此不适用二倍工资的惩罚规定。
合同不给员工
一份有什么
处罚
答:
签了劳动合同不给员工一份违反法律规定,具体如下:1、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份;2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应该包含以下条款:1、劳动合同应尽量...
签了劳动合同不给员工
的后果
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订劳动合同后不给劳动者的,
员工可以与用人单位协商;协商不成,由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位...
公司签
劳动合同不给员工
一份 算不算违法 ?
答:
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司签
合同不给员工
答:
法律主观:公司签订合同 不给员工的,
由劳动行政部门责令改正
。给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
企业签订
劳动合同不给员工
一份违反
的
法律
答:
法律客观:一、
不给员工
劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
签了劳动合同不给员工
的后果严重吗
答:
一、如果签订劳动合同后,用人单位
没有给员工
一份合同副本,这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必须由用人单位和劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章方能生效。此外,
劳动合同的
副本应由用人单位和劳动者各自保留一份。二、在签订劳动合同的过程中,员工是可以随时...
签了劳动合同不给员工
答:
如果用人单位与
员工签订了劳动合同
,但不将合同文本交
给员工
,这违反了《中华人民共和国劳动合同法》。劳动者有权以此为由,书面通知用人单位解除劳动合同,并向劳动仲裁委员会申请经济补偿和要求用人单位补缴社会保险。二、中途辞职的规定 即使签订了劳动合同,劳动者也拥有在中途辞职的权利。根据法律规定,...
企业
签了劳动合同不给员工
答:
劳动合同企业
不给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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