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签了劳动合同不给工资怎么办
旷工三天自离
不给工资怎么办
答:
法律分析:
签了劳动合同
之后,如果无故旷工,用人单位可以解聘工作人员,用人单位不接清
工资
可以到当地的相关劳动部门进行举报,或者到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动...
在单位
签合同
干了五天不想干了单位
不给工资怎么办
?
答:
只要员工参与了公司工作,不管
签没签劳动合同
,都需要支付相应
的劳动
报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付
工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。据我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作多久,公司都必须付给劳动者相应的报酬。因此...
签着
劳动合同 没
到时间
工资拿不到怎么办
?
答:
签订劳动合同,但
劳动合同没
到期,
工资拿不到
,那就要看你
的劳动合同
是
怎么签订的
,工资待遇是按月结算还是按劳动合同到期结算,假如说是按月算,工资拿不到,可以向当地劳动监察部门举报,要求结算工资,假如说是按劳动合同到期结算,那就只能等合同到期才能结算工资。不过最近国家对农民工工资拖欠问题有了...
如果
签了
一年
的劳动合同
,但不给安排工作
不给工资怎么办
?
答:
已经签订
劳动合同
,就必须支付工资。按照合同约定
的工资
标准进行支付。即使是按照计件工资,也需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资,并缴纳各项社会保险。否则,劳动者有权提出解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。
请问我
签定了劳动合同
但是
没有
按照合同约定辞职了老板
不发
我
工资
我...
答:
可以申请劳动仲裁。
没有
按照规定辞职,需要赔偿单位损失,这个损失是需要依法认定的,不是随口说的,要有证据。用人单位也要依法支付离职人员
工资
,这也是法定的。离职程序是否违法,也需要认定,不是单凭
劳动合同的
条款就能认定的。劳动合同的违法条款无效。
合同签
一年.但是干了半年老板
不给工资
和押金
怎么办
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。收取押金本身违法,不给押金又再一次违法。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除
劳动合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
签了
一个月
的劳动合同
我做了几天不想做了 老板不肯
发工资怎么办
?
答:
你
签了
一个月
的劳动合同
,做了几天不想干了,按正常流程走,试用期你要提前一个星期提出辞职,如果老板不肯发你
工资
,你可以到公司所在地的劳动监察部门投诉。
...月了由于身体原因不干想了老板压一个月
工资不给怎么办
?
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除
劳动合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
签了
一年
的劳动合同
,干了一个多月不想干了,
工资不给
答:
法律主观:签订一年
劳动合同
中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数和劳动合同约定
的工资
计算,在解除劳动合同时一次付清。法律客观:《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
签了劳动合同
,工作一段时间后,厂里不安排上班,也
不发
最低
工资
,也不解除...
答:
工厂放假了但
没
解除劳动合同,厂里需要给劳动者发放生活费,不低于当地最低
工资
。1.厂里因自身原因停产,也要向工人支付工资;如果不支付工资,工人有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同;2.到另外一厂上班,在入职超过一个月,仍未签订
劳动合同的
,可以到劳动监察大队投诉,要求补签...
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