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签了合同不发工资找谁
签了
劳动
合同不发工资
怎么处理?
答:
如果
用人单位
拒绝发放工资的话,
劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会进行投诉
。并且可以要求一定的补偿。一、签了劳动合同不发工资怎么处理?用在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲...
签了
劳动
合同
离职后
不发工资
怎么办?
答:
跟公司签订劳动合同,离职后公司不发工资,
员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为
。如果出现恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。 一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办?1、首先劳动者要证明与
用人单位
之间存在劳动关系及拖欠...
用人单位不发工资找谁
投诉
答:
用人单位不发工资找劳动局投诉
。用人单位与劳动者之间在达成劳动协议的时候,劳动者在规定的时间期限里完成用人单位布置的任务,那么用人单位应该给予劳动者一定的报酬。如果不支付相应报酬的话,劳动者可以到劳动局进行投诉。 一、用人单位不发工资找谁投诉用人单位不发工资找劳动局投诉。工资支付暂行规定》...
签了
劳动
合同不发工资
怎么办
答:
一、公司签订劳动合同但不发放工资处理办法如下1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可参考劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
签了
劳动
合同
一个月
不发工资
怎么办
答:
律师解答
用人单位
不发工资的,
劳动者可以向人民法院申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请劳动仲裁
,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
签合同了工资不发
怎么办
答:
法律主观:跟公司没有签合同不发工资的,可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解等方法讨要工资。需要证明劳动关系的,可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:考勤记录;
用人单位
向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;其他。法律客观:《中华人民...
签了合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。
签
合同不
干
了不给工资
怎么办
答:
签了劳动合同离职后
用人单位
不给发工资的,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼。只要本人履行了告知义务,而且也没有违反服务期的相关规定,用人单位就没有理由克扣职工工资。签了劳动合同自离有什么后果 签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动...
签了
劳动
合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同不发工资,劳动者可以先和
用人单位
协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉,或申请仲裁,或向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
签了
劳动
合同
现在
不发工资
怎么办
答:
签了劳动合同离职后不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:
与用人单位协商
;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动...
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