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签一年合同中途不干了
签一年合同中途不干了
怎么办
答:
法律分析:可以辞职,只要提前三十天通知用人单位即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
和公司
签合同一年中途不
想
干了
怎么办
答:
法律分析:劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职
。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况...
签了一年合同不
想
干了
可以辞职吗
答:
签了一年的劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、签订劳动合同应注意的事项有哪些1、签订合同时,劳...
签了一年合同中途
辞职算违约吗
答:
综上所述,
签一年合同中途不干了的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任
。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,还包括合同履行后可以获得的利益。法律规定或当事人约定的其他违约责任。【法律依据】:《中华人民共和国和民法典》第五百七十七条当事人一方不...
签一年合同中途不干了
答:
法律分析:劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的,如未满一年想要离职的,
可以与用人单位协商一致解除劳动合同
。也可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
如果工作
签了一年合同中途
辞职
答:
法律主观:想辞职,但是
签了一年
的
合同
,按照以下方式走流程: 1、首先可以与用人单位协商,协商一致可以立即办理辞职手续。 2、用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
劳动
合同签了一年中途
要辞职可以吗
答:
法律分析:劳动合同签了一年中途要辞职可以吗:虽然与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,你仍然是可以辞职的,只须提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前...
签一年合同中途不干了
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第十七条 劳动合同一般应当具备以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(...
签一年合同中途不干了
会怎么样
答:
二、不符合上述情况的,需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
和公司
签了一年
的
合同
,做了两个月,工资太低,时间又长12个小时,不想做...
答:
你可以通过以下步骤来处理这个问题:首先,你可以与公司沟通,表达你的关切和不满。说明你在公司工作了两个月,觉得工资太低且工作时间过长。可以提出调整工资或工作时间的要求,并说明你对违约金没有异议。其次,如果与公司的沟通不成功,你可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构。向他们咨询
合同
违约方面的...
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