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签一年合同中途不干了
我
签了一年
的劳动
合同
,结果只
干了
6月,公司不让干了,这个公司是不是要...
答:
做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。补偿
订了
一年合同
,如果做不满一年走了会怎么样?
答:
定了
一年合同
,如果做不满一年就走结果你就需要承担你们在合同所约定的内容。首先你应该是与一个公司或者是企业或者是其他单位建立了一个和劳动关系。然后你们
签订了
一年的劳动合同。在这个合同当中你们应该是约定一定的事项的。比如说嗯你们就是你所工作单位的一些基本情况以及你的基本情况,还有就是工资,...
跟公司
签了一年合同
,合同到期后没有续签继续工作了一年半年现被公司辞...
答:
法律分析:视为未签订劳动
合同
。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的,应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
签了一年合同
,还没到时间,不跟老板说,直接离职不去上班,需要负什么法 ...
答:
如果用人单位有《劳动
合同
法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的...
签劳动
合同中途不干了
答:
所谓的不想
干了
就是辞职。
签
了劳动
合同不
想干了辞职需要提前30天向用人单位提出,并且按照规定办理离职手续。那么签了劳动合同不想干了怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、签了劳动合同不想干了怎么办 (一)你们的劳动关系还没有建立,可以...
签一年合同中途不干了
要赔偿吗
答:
2、【法律依据】3、《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。更多关于
签一年合同中途不干了
要赔偿吗,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/d578e71616100092.html?zd查看更多内容 ...
我跟中介
签了一年合同
,
中途不
想
干了
,公司说要辞职,必须提前一个月说...
答:
公司说你要辞职应提前一个月说,是正确的。但是扣你全部工资是不合法的。协商解决,协商不成劳动仲裁吧。辞职提前一个月说,不管公司是否批准,一个月后你都可以离职,而且不算违约。要是没有提前说辞职,直接就要走人末那是违约,要承担违约责任。但是绝对不能扣你全部工资。
签了一年
的
合同
,
干了
三个月想辞职,可以吗?和他说了能直接走吗?
答:
辞职可以,要提前一个月通知公司,到时候好结账。如果直接走,工资不好结算,如果公司不放人反而闹得不愉快,找理由扣你的工资,或者拖欠你工资你有怎么办?所以,直接走不如提前打招呼。
签订了一年
的劳动
合同
,现在不到半年,不想
干了
。辞职的话会如数给工资...
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
我
签了一年
的劳动
合同
,但是工作一个月就不想去了,我可以直接不去吗?
答:
如果用人单位有《劳动
合同
法》第三十八条所述的情况之一,你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是...
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