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签一年合同中途不干了
合同签了一年
中间辞职要赔钱吗
答:
劳动
合同签了一年
,未到期辞职,一般不需要赔钱。但是劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
签了一年
劳动
合同
,想辞职,公司不同意,怎么办?
答:
劳动
合同签
了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人
不干了
,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
保安签的
合同
做了20天不想做了可以吗
答:
用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析
签一年合同中途不干了
劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与...
签一年合同中途不干了
违约金多少
答:
签一年
劳动
合同中途不干了
一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。合同期内辞职算违约吗合同期内辞职不算违约,除非合同...
签了一年
兼职
合同
可以
不干
吗
答:
签了一年
兼职合同可以
不干
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。签订劳动合同应注意的事项:1、
签订合同
时,劳动者首先要...
保安
签一年合同中途不干了
答:
用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析
签一年合同中途不干了
劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人...
在商场
签了一年
的
合同
能退吗
答:
亲~您好,很荣幸为您解答.和商场
签一年合同中途不干了
,要回保证金的方式如下:保证金的退还未作约定的,按法律规定和法律原则处理。但可以明确的是,保证金如果没有约定为定金性质的,不适用,《担保法》所规定的定金规则。
签一年合同中途不干了
会怎么样
答:
看情况: 一、劳动者不在约定服务期内 辞职 的,并且提前三十日,以书面形式通知用人单位 解除劳动
合同
的,则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用; 二、不符合上述情况的,需要按照 劳动合同 的约定向用人单位支付 违约金 。 《 民法典 》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不...
签一年合同中途不干了
会不会扣工资
答:
合同
因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等...
签一年合同中途不干了
答:
签一年合同中途不干了
的影响:1、双方协商一致解除劳动合同的,可以依法解除;2、劳动者不在约定服务期内辞职的,并且提前三十日,以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用;2、不符合上述情况的,劳动者需要按照劳动合同的约定向用人单位支付培训费等违约费用。签一年合同中途...
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