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突然不发年终奖了违法吗
年终奖不发
算
违法吗
答:
年终奖不发算不算违法,需根据具体情况进行决定:
1、如果劳动合同当中有规定年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为
;2、如果与公司签订的劳动合同当中没有包含年终奖的发放事宜,则是不违法的行为。公司不发年终奖,劳动者可以采取以下方式解决:1、与单位领导沟通,要求发放;2、向工会或调解组织...
不发年终奖违法吗
视频时间 00:49
年终奖突然不发了
答:
法律分析:
1、如果用人单位不发放年终奖,这可能构成劳动争议
。解决劳动争议的途径包括:(1)劳动者可以与用人单位进行平等、自愿、合法的协商,以解决年终奖的发放问题;(2)如果协商失败,劳动者可以向劳动仲裁机构申请调解;(3)如果调解失败或劳动者不愿调解,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;(4)对...
公司
年终奖不发违法吗
答:
法律分析:公司不发年终奖没有违法
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第七条规定:奖金...
公司
突然不发年终奖
合法吗
答:
公司突然不发年终奖合法
。公司不发年终奖,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范...
不发年终奖违法吗
答:
【法律分析】:公司
不发年终奖
不
违法
。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。年终奖如果写在劳动合同书上,公司不发,协商不成,到人力...
公司
不发年终奖违法吗
答:
公司
不发年终奖
不算
违法
。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整。【法律分析】由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定...
公司
不发年终奖违法吗
答:
公司
不发年终奖
不
违法
,年终奖由企业法人自主决定,国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平...
公司
不发年终奖违法吗
答:
则
不发年终奖
是
违法
的;反之劳动合同中没有约定的,则不发就是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
年终奖不发
合理吗
答:
法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位
不发年终奖
不
违法
。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动...
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