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离职到期领导不给走怎么办
说
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,双方当事人可以先自行协商;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向
老板提出辞职
申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,
到期老板不让走
,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
了
老板不让走
工资不给
怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,
老板不
允许员工
离职
和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
辞职到期
公司
不让走怎么办
答:
提出辞职
一个月公司
不让走
的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达...
辞职到期不让走怎么办
视频时间 01:19
辞职到期
公司
不让走怎么办
答:
劳动者可以收集公司故意
不给辞职到期
的员工
办理离职
申请,并且不发工资的证据,向当地的劳动行政部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...
辞职
超过一个月,
老板
拖着
不让走
,
怎么办
答:
劳动者
辞职到期
的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
在工厂打工
辞职到期
了
老板
又反悔
不让走
了 我该
怎么办
各位大神出
答:
可以去单位协商解决,协商不成,可以去劳动局申诉。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束...
辞职到期
了
领导
故意为难
不让走
,
怎么办
,可以报警吗?
答:
辞职到期
可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用...
辞职到期不让走
人
怎么办
?
答:
首先我明确告诉你!假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司
没
有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司归还,公司若克制,就属于违法,到当地的劳动诉讼仲裁会去告他! 顺便附带一个劳动法给你更明了 劳动者解除劳动合同,应当...
离职到期
公司招不到人工作没有交接而不放我走,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
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