88问答网
所有问题
当前搜索:
离职到期公司不让走怎么办
提前一个月提出离职,到时间了
公司不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、
提前一个月通知用人单位了
,可以直接辞职走人,不需要领导批...
辞职到期公司不让走怎么办
视频时间 01:25
辞工
一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
视频时间 01:02
离职到期不让走
是不是已经违反劳动法违法
答:
单位故意刁难不让离职,是违法的,
可以去劳动行政部门申诉
。但是如果员工提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
辞职
了老板
不让走
工资不给
怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到
单位
所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,老板
不允许
员工
离职
和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
合同
到期不让走怎么办
答:
合同
到期不让走
的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的,可以直接出具
辞职
通知。劳动者辞职的,不需要
用人单位
的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,
期满
后,就可以
办理离职
手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和社保...
公司不让辞职怎么办
?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由于你离职申请还不到三十日,只能通过与用人单位协商一致才可以辞职。否则只能等待离职申请提交三十日后辞职。
离职到期公司
招不到人工作没有交接而不放我走,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个
公司
告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
辞职到期
了
不让走
,还说走的话就按旷工算,这该
怎么办
?
答:
如果
辞职
已经到了期限,你已经提前一个月做了提交报告,那么是不应该按旷工算的,如果影响到你的工资发放,可以申请仲裁
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职一直拖着不让走怎么办
到了离职日期不让走怎么办
辞工到期了店里不让走
辞工到期不让走怎么办
小时工到期公司不给走怎么办
离职走正常流程到时间不给走
离职单位不让走怎么办
离职没到期公司提前让我们走怎么办
提离职公司不让走怎么办