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离职不给解除劳动合同怎么办
公司
不给解除劳动合同怎么办
答:
如果公司不给员工解除劳动合同,
劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿
,当然员工必须是按照相关法律的规定,提前三十天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权。【法律分析】根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前三十天向用人单位递交辞职申请
,这样三十天后...
离职
后原公司
不给
我办理
解除劳动合同怎么办
?
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,
提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明
,如果公司拒不出具解除劳动合同
可以到劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
离职
后原单位
不给解除劳动合同
答:
法律分析:辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了
,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
辞职
公司
不给解除劳动合同怎么办
答:
一、公司不给解除劳动合同怎么办理
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。主要依据如下: 依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。 用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书...
离职
后公司
不给
开
解除劳动合同
证明
怎么办
,急
答:
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。主要依据如下:依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
离职不
干了 公司
不给解除劳动合同怎么办
答:
一、辞职后单位不解除劳动合同怎么办? 如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么
公司必须开具解除劳动合同证明
,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 如果公司拒不出具解除劳动合同
可以到劳动部门投诉
。主要...
辞职不
批
怎么办
?
答:
一、
辞职不
批
怎么办
1、辞职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七...
已经
离职
老板各种理由没有
给解除劳动合同书怎么办
答:
法律主观:员工离职必须办理 离职手续 并
解除劳动合同
,如
不
解除则还是属于公司员工。在员工依法
办理离职
手续后,用人单位必须为出具 解除劳动合同证明 (即 离职证明 )。 《 劳动合同法 》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...
单位
不给办理离职
手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
辞职
后原单位人事以各种理由
不给
你办理相关的
解除劳动合同
档案及...
答:
辞职
后原单位人事以各种理由
不给
劳动者办理相关的
解除劳动合同
档案及社保转移手续,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
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