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解除劳动合同一直拖延怎么办
员工不同意协商
解除劳动合同拖延
不签字
怎么办
?
答:
员工不同意
协商
解除劳动合同拖延不签字的,
可以申请仲裁调解或者起诉到法院来进行处理的
,法律上虽然明确规定了劳动合同的解除是可以协商处理的,但如果无法协商就必须以法律途径来处理的。 一、员工不同意协商解除劳动合同拖延不签字怎么办?员工不同意协商解除劳动合同拖延不签字的可以申请仲裁调解或者起诉处理...
解除劳动合同
赔偿款迟迟不给
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿金应在与劳动者办理工作交接时支付。如果用人单位拖延支付,
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确了劳动合同订立的合法性、公平性、平等自愿性、
协商
一致性和诚实信用性原则。订立的劳动合同对...
解除劳动合同
单位不给合同
怎么办
?
答:
解除劳动合同单位不给合同可以向劳动监察部门来进行投诉
。根据我们国家《劳动合同法》当中50条明确的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候出具相关的证明,并且在15天之内为相关的劳动者办理社会保险的转移。 一、解除劳动合同单位不给合同怎么办?解除劳动合同单位不给合同可以向劳动监察部门来进行...
单位不给
解除合同
,个人能申请仲裁裁决
解除劳动合同
吗
答:
用人单位拖延不给的,
劳动者可以向 劳动监察投诉 ,也可以 申请劳动争议仲裁
。 用人单位拖延 不支付经济补偿金 的,劳动者应当先向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 经劳动监察责令支付仍然不支付的,申请劳动...
员工辞职遇到单位有意
拖延
离职手续
怎么办
答:
员工辞职遇到单位有意拖延离职手续怎么办 个人原因离职公司恶意拖延办理离职手续的,
劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求办理离职手续
。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者...
公司不给
解除劳动合同如何处理
答:
法律分析:1、可以用邮政快递的方式给原企业邮寄辞职信,保存好回执(证明辞职时间,避免企业故意说没收到)。超过30天后就可以离职。2、超过时间后原企业没有
办理劳动
关系
解除
手续的,可以到劳动机关申请仲裁,要求原企业立即办理相关手续,且因原企业故意
拖延
时间中发生的生活费(中间拖延了几个月,就要求...
单位故意不给
解除劳动
关系
怎么办
答:
法律分析:1、可以用邮政快递的方式给原企业邮寄辞职信,保存好回执(证明的辞职时间,避免企业故意说没收到)。超过30天后就可以离职。2、超过时间后原企业没有
办理劳动
关系
解除
手续的,可以到劳动机关申请仲裁,要求原企业立即办理相关手续,且因原企业故意
拖延
时间中发生的生活费(中间拖延了几个月,就...
劳动
公司
合同
违约
怎么办
?
答:
员工是可以向当地的劳动部门申请调解的,若是调解不成,员工也可以申请仲裁。并且要求支付员工二倍的赔偿金作为补偿。若是劳动者的原因导致
合同
违约,劳动者是要承担违约金的。 一、劳动公司合同违约
怎么办
?1、劳动者可以申请仲裁,请求确认用人单位的
解除劳动
关系的违法,同时可以请求用人单位支付赔偿金,...
我的辞工到期了;厂方
一直拖延
时间;压着工资不让我走;我该
怎么
解决?找劳...
答:
1、向
劳动
保障部门投诉。2、申请劳动仲裁。
辞职被
拖延怎么
处理
答:
如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
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