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生病可以离职吗不想等一个月
员工
生病
期间
可以
主动
离职吗
答:
法律分析:1.可以主动离职
。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;3.依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
生病
了不能上班
可以
马上
辞职吗
答:
法律分析:生病后不能工作了,可以正常办理离职
,也可以请病假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...
因
病离职
需要提前
一个月
吗
答:
法律分析:身体因工作生病不需要劳动者提离职
,而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列...
生病
了
想辞职可不可以
交了辞职报告不用
等一个月
后就
离职
答:
你继续上班满30天(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续
,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
生病可以离职吗不想等一个月
答:
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同
。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
身体不适
辞职
需要
等一个月
吗
答:
法律分析:身体因工作
生病不
需要劳动者提
离职
,而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者
一个月
工资后才能解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
协商解除劳动合同
生病可以吗
?
答:
员工生病之后,在规定的医疗期内,要想和单位解除劳动合同,可以向单位提交
辞职
报告,单位同意之后可以办理
离职
手续。劳动者在医疗期满,不能从事原来的工作,调岗之后依然不能上班,单位可以解除劳动合同。 一、协商解除劳动合同
生病可以吗
?职工生病解除劳动合同是否合理得看情况。医疗期满,不能从事与肮脏...
如果
生病
需要住院好几
个月
,那工作
可以辞职
掉吗?
答:
生病
需要住院好几
个月
,那么工作当然是
可以辞职
的。但是辞职的话你生活就没有保障了,我觉得你可以请病假,一般公司里如果你请病假的话,他们会有最低工资给到你的。
我因为得了严重的精神
疾病
,已经上不了班了。提出
离职
需要30天,我根本干...
答:
根据劳动法规定 提出退工或者辞工不干,如果你是有合同在身的,需要提前30天,但是如果你确实因为 身体状况无法工作,那么你可以凭医生开出的医疗证明 ,直接
辞职
。厂房应该会同意的。
生病
了不能上班
可以
马上
辞职吗
?
答:
大病不能工作的可马上
辞职
,小病不影响工作的要辞职还要走流程!
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