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激发冲突的基本方法
冲突激发方法
包括
答:
1、改变组织文化来激发冲突
。
即在组织文化中容纳合理的冲突
,给予功能正常冲突以合法地位,摈弃视冲突为“洪水猛兽”,完全否定一切冲突的传统观点。
通过正面信息传播、示范加薪、晋升
等强化手段,倡导敢于向现状挑战,倡议革新观点,敢于提出不同看法,实行独创性思考的组织文化,从而激发功能正常的冲突。2、强...
怎样解决
激发
有益冲突和回避不利
冲突的
矛盾?
答:
⑴审慎地选择要处理的冲突问题
;⑵评估冲突当事人;⑶分析冲突原因和根源;⑷采取切实有效的策略解决冲突的策略,
①回避、冷处理
;②
强制、支配
;③迁就、忍让;④折中、妥协;⑤合作、协同;2、激发冲突 有时候需要在必要的时候激发一定的冲突。冲突管理的另一层含义是在必要的时候激发一定水平的冲突。激...
联系实际谈谈如何解决冲突与
激发冲突
答:
(4)采取切实有效的策略解决冲突的策略:
①回避、冷处理.②强制、支配.也就是以牺牲一方为代价而满足另一方的需要.③迁就、忍让.④折中、妥协.⑤合作、协同.2、提升冲突的方法
冲突管理的另一层含义是在必要的时候激发一定水平的冲突.管理者激发冲突可以采用的策略主要有:(1)
改变组织文化
.(2)运用沟通...
解决矛盾
冲突的方法
和技巧
答:
经验一:沟通协调一定要及时
。团队内必须做到及时沟通,积极引导,求同存异,把握时机,适时协调。唯有做到及时,才能最快求得共识,保持信息的畅通,而不至于导致信息不畅、矛盾积累。经验二:
善于询问与倾听,努力地理解别人
。倾听是沟通行为的核心过程。因为倾听能激发对方的谈话欲,促发更深层次的沟通。
为什么管理者可能会希望
激发
某个群体或团队中的
冲突
?如何激发这种冲突...
答:
提出应对和管理冲突的策略。
具体方法包括:在绩效评价和激励体系的设计中,强调团队利益和团队之间的利益比较;使用沟通方法
,通过模棱两可或威胁的信息来提高冲突的程度;引入背景、价值观、态度和管理风格与现有团队成员不同的外部人员;调整组织结构,增加团队之间的相互依赖性。
家长如何做到引导孩子解决
冲突
?
答:
2.尽量不干涉孩子们的
冲突
世界 孩子们的世界就是这么简单,孩子们的游戏有着属于孩子的规律。让他们在冲突处理中找到解决问题
的办法
,在问题解决中不断成长。3.针对幼儿一日活动的具体情况具体分析 在孩子打打闹闹的时候,你可能会发现,有的孩子相对内向,处境往往比较被动;有的孩子会讲道理,对冲突能...
属于
激发冲突的
技术的是( )。
答:
属于
激发冲突的
技术的是( )。A.解决问题 B.任命吹毛求疵者 C.目标升级 D.资源开发 查看答案解析 【正确答案】 B 【答案解析】 本题考查冲突管理技术。激发冲突的技术:运用沟通、引进外人、重新构建组织、任命一名吹毛求疵者或任命一名批评家。参见教材P218。我整理的相关历年试题及答案解析,想...
如何
激发
团队内部的良性
冲突
答:
4、适度引入外部新鲜血液,刺激团队内部的竞争氛围:企业内部的晋升制度有良好的
激发
企业成员对企业的归属感和奋发向上的晋升斗志,但对于一些企业而言,这种“近亲繁殖”
的方式
可能会导致企业内部处于一种文化停滞状态,因此适时让一些空降兵进入企业有利于企业内部的活力激发。管理学有个“鲶鱼效应”,而团队中“鲶鱼”式人物...
团队建设性
冲突的
处理
方法
有
答:
6.
激发冲突的
策略包括:设计强调团队利益的绩效考评;通过含糊或威胁性信息提高冲突水平;引进背景不同的外部人员;调整组织结构增加团队依赖性;引入持不同观点的"批评家"。7. 预防冲突的
方法
有:增强信息公开和沟通;选拔合适的团队成员;增强资源分配;建立公正的评价体系;促进换位思考;明确责任与权利...
孩子和小伙伴有
冲突
家长应该如何引导?
答:
如果孩子和小伙伴之间发生了冲突,家长可以采取以下措施进行引导:1. 聆听孩子的诉求和感受。家长应该
倾听
孩子对问题的描述,并理解孩子所处的情感状态。这有助于建立孩子和家长之间的信任和良好的关系。2. 鼓励孩子主动解决问题。家长可以帮助孩子寻找和提供解决问题的方法,但最终的决策应该由孩子自己来做...
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