88问答网
所有问题
怎样解决激发有益冲突和回避不利冲突的矛盾?
怎样解决激发有益冲突和回避不利冲突的矛盾?
举报该问题
推荐答案 2020-12-05
⑴审慎地选择要处理的冲突问题;⑵评估冲突当事人;⑶分析冲突原因和根源;⑷采取切实有效的策略解决冲突的策略,①回避、冷处理;②强制、支配;③迁就、忍让;④折中、妥协;⑤合作、协同;
2、激发冲突
有时候需要在必要的时候激发一定的冲突。冲突管理的另一层含义是在必要的时候激发一定水平的冲突。激发冲突可以采用的策略主要有:⑴)改变组织文化;⑵运用沟通;⑶引进外人或重用吹毛求疵者;⑷重新构建组织。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/Vgg1tKa1ggaVg1gSaV.html
其他回答
第1个回答 2016-06-27
激发有益冲突
需要提供共同的目标
回避不利冲突
需要提出不同的利益
本回答被网友采纳
相似回答
处理
冲突的
5种方式
答:
1、
迁就
,迁就指抚慰冲突的另一方,愿意把对方的利益放在自己的利益之上,做出自我牺牲,遵从他人观点,从而维持相互友好的关系。2.
回避
,回避是指冲突一方意识到冲突的存在,但忽视和放弃的态度,不采取任何措施与对方
合作
,或维护自身利益,希而是一躲了之的办法。
回避的方法既不合作
,也不坚持,对自己和...
个人
与
团队管理简答题
解决冲突的
方法有哪些
答:
回避策略:如果认为双方可以通过自我调解解决冲突,可以采取回避或用暗示的方式,鼓励双方自行解决分歧
。
竞争策略
:允许冲突双方竞争,争取胜利,赢得他人的同情和支持。第三者策略:当存在一个双方都能接受且有权威的第三者时,可以请第三者协助解决冲突。调和策略:在解决冲突过程中,运用情感和安抚的方法,使...
处理
冲突的
5种方式
答:
1. 迁就:迁就意味着在冲突中安抚对方
,将对方的利益置于自己的利益之上,愿意做出牺牲,遵从对方观点,以维持和谐的关系。2.
回避
:回避是指当一方意识到冲突存在时,选择忽视或放弃采取行动,不与对方
合作
或维护自身利益,而是选择回避问题。在某些情况下,回避可能是一种可行的策略,但它既不涉及合作,...
解决冲突的
十大技巧
答:
5. 合作:积极寻求共同点
,与对方共同探讨问题的解决方案,实现双赢。6.
调解
:通过第三方介入,帮助双方沟通,协调利益,达到和解的目的。7.
包容
:理解和接受对方的不同观点和感受,避免不必要的冲突。8.
分化
:在冲突中,通过区分不同的利益集团,减少内部矛盾,从而降低冲突的激烈程度。9.
折衷
:...
怎样解决矛盾?
答:
回避
矛盾 当双方发生矛盾冲突时,例如夫妻双方吵架,常选择的方式就是回避矛盾,以免矛盾继续升级,然后让矛盾自生自灭。但是有时这种回避的方式,会因一方的逃避而让另一方更加愤怒,反而更让矛盾冲突加剧,同时也反映出了逃避一方对解决困难挫折的紧张与恐惧。
迁就
对方 在矛盾冲突发生时,你愿意放下自己的...
如何
有效地
解决
沟通中产生的
冲突?
答:
(1)
回避
:消极地回避冲突 (2)
迁就
:抑制自己的需求去满足他人的需求 (3)
强迫
:迫使对方满足自己的需求 (4)
妥协
:双方各让一步,采用一种中庸的方案 仔细回想一下,在遇到冲突时,你是不是也会有这几种表现?殊不知,以上几种方法都是无效的社交手段,只会让冲突更加激进。那么,如何才能有...
怎么
化解职场
矛盾
答:
3、
矛盾冲突
不过夜。要让对方的冲突点,在当场就能得到帮助,化解其心中的不满,这种快刀斩乱麻的做法,是最有效的措施。怎么化解职场矛盾3 1)建立良好的沟通机制 沟通不良是造成
冲突的
主要原因之一。良好的沟通可以有效地传达信息给对方,是双向的互动过程。我们有与他人分享思想与情感的需要,我们需要...
论述
解决冲突的
主要策略和方法
答:
1、
回避
:藉由暂时冷却或中场休息,以避免过度激化的僵局。2、
迁就
:先抑制自己的需求,满足其他人的需求,以便维持双方一种和谐的关系。3、
强迫
:迫使对方让步,以满足自己需求的作法。4、
妥协
:冲突的双方各让一步,来取得协议。5、协同:透过彼此公开而具诚意的沟通,来了解彼此双方的差异所在,并努力...
大家正在搜
食物回避激发
食物激发回避实验
食物过敏回避激发
食物过敏回避激发试验
牛奶过敏回避激发试验过程
母乳食物回避激发试验
牛奶蛋白回避—激发试验
牛奶蛋白过敏回避激发
啥利不利
相关问题
律师利益冲突有哪些情形?如何回避
律师方面有关利益冲突和回避的问题
编制防止潜在利益冲突的回避制度怎么写
如何运用回避法,更有效的解决冲突?
在恋爱关系里,为什么我总是在回避矛盾和冲突
与人发生冲突时总是回避争执,该怎么处理?
在民事诉讼中,有利害利益冲突的第三方能不能做被告的代理人?和...
冲突的心理学名词