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派遣单位和用人单位一样吗
劳务
派遣单位
是
用人单位吗
答:
法律分析:劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位
。劳务派遣,是国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同,以规范三方面在...
劳务
派遣单位
是
用人单位
还是用工单位
答:
法律分析:劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式
。劳务派遣有三方法律关系:劳务派遣单位;接受派遣单位,即用工单位;被派遣员工。劳务派遣单位指的是用人单位;用工单位指的接受派遣单位。 劳务派遣单位就是与被派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系的用人单位。法律依据:《劳动合同法》第五...
劳务
派遣单位
是
用人单位吗
答:
劳务派遣单位是用人单位
。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣具有如下特征:1、劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的最本质特征,在一般劳动关系中,用人单位直接雇佣和使用劳动者...
在劳务
派遣
关系中 哪方是
用人单位
哪方是用工单位
答:
《劳动合同法》第58条明确规定,
劳务派遣公司是《劳动合同法》所称用人单位
。用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位也就是委托派遣的企业。 二、对于用人单位,企业需掌握以下要点: 1、劳务派遣单位就是与被派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系,承担《劳动法》上义务的用人单位。劳动派遣单位...
劳务
派遣
员工在填写工作
单位
时应该填写人力公司还是所在工作单位
答:
需要填写人力公司,也就是派遣公司,
派遣公司才是用人单位
,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位...
派遣
制下的用工
单位和
工作单位是
一回事吗
?
答:
派遣
制下,准确的表述应为
用人单位和
用工单位。用人单位是指与你签订劳动合同,与你产生劳动关系的劳务公司。用工单位是指为你提供具体岗位的单位,与你没有直接的劳动关系,只是向派遣公司租用你的劳动。你所指的用人单位就是劳务公司,工作单位应该就是管委会。所以,你在题目所说的用工单位和工作单位...
劳务
派遣单位
是
用人单位吗
答:
一、劳务派遣是属于劳务关系吗劳务派遣不属于劳务关系,劳务派遣是劳动关系,被派遣人员和劳务公司建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务
派遣单位与
被派遣劳动者订立的...
劳务
派遣单位与用人单位
之间是什么关系?
答:
1
.劳务
派遣单位和
被派遣劳动者 劳务
派遣单位与
被派遣劳动者之间建立劳动关系,派遣单位是《劳动合同法》所称的“
用人单位
”,履行用人单位对劳动者的权利和义务,包括招用劳动者、订立劳动合同、对劳动者行使人事管理权、承担支付劳动报酬和缴纳社会保险等。2.劳务派遣单位和实际用工单位 劳务派遣单位与用工...
派遣单位
是什么
答:
劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务
派遣单位与
被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动...
劳务
派遣与
公司用工的区别?
答:
被派遣的劳动者和
派遣单位
之间建立劳动合同关系,社保工资都由派遣单位发放,和用工单位没有关系,但涉及加班,用工单位还是要给加班费的。一些单位喜欢从中介公司用人,用工单位只需和派遣单位签订合同,形成合同关系,好处就是省去一笔费用,特别是社会保险快,
用人单位
不用管。劳动合同法实施后,用工...
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