劳务派遣员工在填写工作单位时应该填写人力公司还是所在工作单位
我是一名刚毕业的大学生，就职于某大型国企，但签的是劳务派遣合同。现在我准备报考工程硕士，报名表上有一个是填写工作单位，然后要求盖章。
我不知道那一栏是填我工作的国企呢还是填国企委派跟我们签合同的那家人力公司。请问应该怎么填写。
有相关经验的GGJJ吗？你们当初是怎么填的啊？
需要填写人力公司，也就是派遣公司，派遣公司才是用人单位，法律依据如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
扩展资料
法律对被派遣员工的保护：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
你报考工程硕士，应该填写你现就职的国企，而不应该填写劳务派遣公司；理由：1、劳务派遣公司和员工签合同，只是人员租赁的一种；主要是为了给你们上保险和走劳工人数的；和你工作的性质并没有关系；
2、因为你是准备报考的，所以更应该填写正规一点的单位（报考是正事，你写这两个单位哪里，都会给你开绿灯盖章的，但相对报考专业来说，还是应该填写国企好）；本回答被网友采纳
你问问两个单位的人事，谁能给你盖印