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津贴和补贴算工资吗
补贴算
在
工资
里面吗
答:
补贴算在工资里面
。补贴是工资总额的一部分,通常包括在单位发放的各种工资形式中。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资等组成。然而,根据国家规定,某些特殊津贴和补贴,如生育补贴,不计入工资总额。住房补贴、生活补贴以及租房补贴都属于工资的组成部分,通常被...
津贴和补贴属于工资吗
答:
法律主观:津贴和补贴算工资
,工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
法律分析:补贴是算在工资里,是工资总额的一部分
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
所以补贴是算在工资里面
。补贴属于额外支付的一定额度的费用,它不属于工资,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由基本工资、奖金、津贴、补贴组成。补贴,是指一成员方政府或任何公共机构向某些...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
算
。根据《关于工资总额组成的规定》的第四条,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其中,津贴和补贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。因...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
算。
工资补贴
、
津贴
、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是
属于工资
总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。企业单位工资总额应...
工资
包括奖金和
津贴吗
答:
法律分析:
工资
包括奖金、
津贴和补贴
。根据国家统计局发布的文件《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动...
公司给的
补贴算工资
收入吗
答:
法律分析:
工资补贴
、
津贴
、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是
属于工资
总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。法律依据:《中华...
津贴
是
工资吗
答:
津贴是工资的组成部分之一。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、
津贴和补贴
、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。因此津贴
属于工资
总额的构成部件。津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻...
补贴算工资吗
答:
法律分析:
补贴算工资
,工资总额由六个部分组成计时工资、计件工资、奖金、
津贴和补贴
、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊...
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