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有任务的底薪叫什么
需要完成
任务
才发放的工资
叫什么
名字
答:
是责任底薪
。责任底薪是需要完成一定的考核任务才发的薪资。没有完成目标会扣减或者不发。
无责底薪和有责
底薪是什么
意思
答:
无责底薪
,顾名思义,是指员工在未能完成用人单位所下达的任务指标时,仍可以拿到公司规定的最低薪水。这种底薪制度相对较为宽松,员工在完成基本工作职责的同时,不必担心未完成任务而影响到收入。无责任底薪有时也被称为“保底工资”,它有助于激励员工保持积极的工作态度。有责底薪,又称责任底薪,是...
无责底薪和有责
底薪是什么
意思
答:
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标
,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直...
有责
底薪是什么
意思
答:
有责底薪,是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度
。简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则就是违法的。法律依据用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
有责
底薪什么
意思
答:
有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪
。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益相匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
无责底薪和有责
底薪是什么
意思?
答:
1、无责任底薪
:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、责任底薪:就是...
无责
底薪
和
有责底薪
答:
无责底薪是指员工即使未完成工作指标也能拿到的最低薪酬。
有责底薪
是指员工必须完成工作指标才能拿到的最低薪酬。无责底薪是指劳动者在未完成单位安排的工作指标的情况下也能拿到的最低薪酬;有责底薪则是劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。两者都应当符合当地的最低工资标准,如果低于...
什么叫
有责
底薪
和无责底薪
答:
【法律分析】:
无责任底薪
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。在劳动合同...
有责任底薪
是啥意思
答:
- 职位津贴:根据员工的职位设置的津贴,通常是因为职位所需的技能和知识较高。- 专项津贴:根据员工个人的职业特征或者超额完成
任务的
能力所发放的津贴。4. 哪些职业适用有责任
底薪
?有责任底薪适用于很多特殊职业,以下是其中几个典型的例子:- 医生:医生需要具备很高的责任感和专业技能,因此他们通常会...
无责任
底薪是什么
意思
答:
依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民 *** 规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。问题三:责任底薪和无责任
底薪是什么
意思 责任底薪:有条件
的底薪
,就是完成负责的
任务
才
有
底薪。无责任底薪:没有...
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