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有责底薪是什么意思
有责底薪什么意思
答:
有责底薪的意思是:员工在岗位上承担的基本职责所对应的固定报酬
。有责底薪通常不包含绩效奖金、津贴、加班费等额外的薪资补偿。有责底薪反映了员工所属岗位的基本价值和职责,并且通常是根据员工的职称、级别或工作经验来确定的。它是双方在就业合同中约定的基本工资水平,是员工在岗位上提供基本工作职责所...
有责底薪是
指
什么
答:
法律主观:有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪
。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益向匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和...
有责
任
底薪是啥意思
答:
法律分析:有责底薪就是责任底薪,是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资
不得低于当地最低工资标准
。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十...
有责底薪什么意思
答:
有责底薪,
是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度
。有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益相匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。用人单位根据...
有责底薪是啥意思
答:
有责底薪意思是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。无责任底薪是指不需销售业绩规定的,而有责任底薪是指达到一定销售业绩才给予的薪水。也可以说有...
有责底薪什么意思
答:
有责底薪,
是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度
。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则是违法的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四...
有责
任
底薪是什么意思
?
答:
有责
任
底薪是
指在某些公司或组织中,员工的底薪不仅仅是根据工作职位或工作经验来确定的,而是有一定的责任和义务。这通常意味着员工需要承担更多的责任,如管理和监督其他员工、接受客户投诉等。相应地,员工的底薪也会相应提高。有责任底薪制度可以鼓励员工更认真地完成自己的工作,以尽可能地满足公司或组...
有责
任
底薪是啥意思
答:
有责
任
底薪是
指员工在工作期间需要承担一定责任,并为此领取一笔基本的薪水。这个概念通常适用于一些特殊的工作岗位,比如医生、教师、法官等。2. 有责任底薪的意义 有责任底薪的意义在于,让那些从事特殊工作的人员能够更好地承担职责。他们需要投入大量的时间和精力来完成工作,因此他们应该得到一定的回报...
责任
底薪什么意思
答:
一、责任底薪什么意思1、责任底薪是指当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未...
有责底薪是什么意思
答:
有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务
,才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益向匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。请点击输入图片描述(最多18字)法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据...
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