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月薪和底薪哪一种好一点呢
卖衣服
底薪
3000和
月薪
4000哪个好一些
答:
如果个人能力强,能够完成更多的工作量,那么月薪4000可能会更好
。如果个人能力较弱,可能更适合底薪较高、奖金较低的方式,因为这样可以保障员工的基本生活。总的来说,需要根据具体情况来判断哪种方式更好。
月薪和底薪
有什么区别
答:
底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高
。一般对于销售类的人员采用底薪制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
普工,拿
月薪好
还是,
底薪
好些?
答:
看情况而定,主要让自己利益最大化:如果加班少,建议拿月薪
,这样不管有多闲,你的工资都有保障;如果加班多,建议拿底薪,加班越多工资越高
月薪和底薪
是什么意思?
答:
月薪和底薪
是薪酬中比较常见的两个概念。月薪是指员工每月实际可支配的收入,它一般会包括底薪、奖金、福利等各种形式的收入。而底薪则是指员工每月基础的工资,一般不包括奖金和其他形式的收入。通过掌握月薪和底薪的区别,企业可以更好地对员工薪酬进行控制和管理,从而更好地激励员工的工作积极性。月薪和...
是做一个月
底薪
1800的美甲好还是做
月工资
4000的好?
答:
个人觉得还是月底薪比较好
。一是有动力去做,做的多工资就越高。第二,工资固定不好,情绪不高涨,就说明每天都是流水作业,涨工资的机会不大。
老板开四千
月薪
或
底薪
二千五加提成,我应该选择哪个?
答:
拿
月薪
吧,这样子自己没有任何压力。比较稳当这样子。这样子的做法。感觉是。
我现在
月薪
八千,别家给我1.5万
底薪
,但是职位低,我该怎么选择?
答:
所以不同情况选择不同,每个人的处境不一样,单身的人可以选择职位高的,积累人脉经验让自己的羽翼更加丰满,成家的人生活压力大,寻求安稳那就看
哪一
份工作能给自己带来长远的保障。这世界上没有免费的午餐,1.5万
底薪
职位低且工作量肯定是大,消耗自己的时间就更多,而八千的职位高,可能前景会更好...
底薪和月薪
有什么区别
答:
法律分析:举个例子,假如
底薪
是2000,那么每个月的工资不会少于2000,还有可能增加,
月薪
就是一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
问一个问题,如果一个厂经济萧条,为了留住员工,让你选
月薪
4千.还是...
答:
当然是选
月薪
4000了。你想,前提是这个工厂经济萧条,那就从专业角度说明生产订单不足,在订单不足的情况下,会有许多加班机会吗?一定不会。既然没有加班机会,那一定是选月薪4000最为稳妥、明智。
固定
月薪和底薪
的区别
答:

底薪与月薪
有什么区别
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.底薪,就是基本
工资
,劳动法规定的当地最低工资基数。也就是是无论你这个月业绩怎么样,你都会有的那部分。2.月薪,就是一个月所有的工资收入,包括底薪,绩效,加班工资等。3.月薪包含底薪,但不只是底薪,还包含其他的部分收入,而底薪仅仅只是你的基本工资 ...
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