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拿月薪有低薪吗
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月薪
和
底薪
的区别
答:
3.月薪包含底薪
,但不只是底薪,还包含其他的部分收入,而底薪仅仅只是你的基本工资
月薪
和
底薪
是什么意思?
答:
月薪
和
底薪
是薪酬中比较常见的两个概念。月薪是指员工每月实际可支配的收入,它一般会包括底薪、奖金、福利等各种形式的收入。而底薪则是指员工每月基础的
工资
,一般不包括奖金和其他形式的收入。通过掌握月薪和底薪的区别,企业可以更好地对员工薪酬进行控制和管理,从而更好地激励员工的工作积极性。月薪和...
五千八
底薪
是指
月薪吗
答:
不是。
底薪
是最低的
工资
标准,就是你去上班,最少都能拿到这个数。现实当中,除了底薪外,
还有
提成、奖金等等,这些构成了我们的
月薪
!所以两者的区别是底薪是月薪的一部分,月薪包括底薪和其他报酬。
月薪
和
底薪
有什么区别
答:
底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高
。一般对于销售类的人员采用底薪制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
底薪
月薪
是什么意思?
答:
你好,工资一般由
底薪
加提成构成,如果任务达不到,只会拿基本工资,这就是底薪,就是你最低拿这个数字,保底的,月薪顾名思义就是每月发放的,按月
拿工资
,
还有
年薪,一年拿多少钱,按年计算,回答很详细,你明白了吗,采纳吧
月薪
和
底薪
的区别
答:
月薪
多少就是你一个月工作下来,不管你工作效率怎样,只要干满天数就能发到的钱。
底薪
就是
保底工资
,月底你想多发到一点,就要靠业绩来赚取提成,这样发薪的时候拿到的就是底薪加上提成,如果这一个月没啥业绩的话,发薪的时候就只能拿到保底工资。
拿月薪
人的
底薪
是多少
答:
正算法:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
工厂的
工资底薪
和
月薪有
啥区别
答:
底薪
就是按照国家规定每月五天八小时工作所得的最低
工资
,
月薪
就是月底所发放的工资,包括加班费,奖金,
还有
一些其他的费用,底薪和月薪的区别就是,底薪是固定的,而月薪不是,月薪是一个月各种费用的综合
请问
底薪
是什么意思?和
工资
的区别?
答:
底薪
是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本
工资
。然后如果这个月有奖金或者提成的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就工资了。工资5000到手不是5000,因为要扣税。
月薪
人员每天没安排事情做可以发
底薪吗
?
答:
只要他还是在上班,都是要发
底薪
的。致于为什么他会这样可能就是管理还未有到位。像这样的员工或许不能太人性化的去管理了,必须要用该有的制度去量化管理了
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