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底薪和月薪是什么意思
月薪和底薪
有
什么
区别
答:
月薪顾名思义就是每个月的薪金,一般为固定工资,是企业或公司已经商定的。底薪,是每个月或每年的保底工资
,最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
底薪月薪 是什么意思
?
答:
底薪的意思是指最基本的工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水
。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
底薪月薪
年薪
是什么意思
答:
底薪、月薪和年薪是三种不同的薪酬形式,具体含义如下:
1、底薪:指员工的基本工资,通常是一份工作的最低薪资
,不包括其他的奖金或津贴等额外福利。2、月薪:指员工每月获得的工资,通常是底薪再加上一些额外福利如加班费、绩效奖金、福利补贴等的总和。3、年薪:指员工一年内获得的总薪资,包括底薪和额...
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月薪和底薪
的区别
答:
1.底薪,就是基本工资,劳动法规定的当地最低工资基数
。也就是是无论你这个月业绩怎么样,你都会有的那部分。2.
月薪,就是一个月所有的工资收入
,包括底薪,绩效,加班工资等。3.月薪包含底薪,但不只是底薪,还包含其他的部分收入,而底薪仅仅只是你的基本工资 ...
底薪和月薪
有
什么
区别
答:
法律分析:举个例子,
假如底薪是2000,那么每个月的工资不会少于2000,还有可能增加,月薪就是一个月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
工厂的工资
底薪和月薪
有啥区别
答:
底薪就是按照国家规定每月五天八小时工作所得的最低工资,月薪就是月底所发放的工资,包括加班费,奖金,还有一些其他的费用,
底薪和月薪
的区别就是,底薪是固定的,而月薪不是,
月薪是
一个月各种费用的综合
底薪
月薪 是什么意思
?
答:
你好,
工资
一般由
底薪
加提成构成,如果任务达不到,只会拿基本工资,这就是底薪,就是你最低拿这个数字,保底的,
月薪
顾名思义就是每月发放的,按月拿工资,还有年薪,一年拿多少钱,按年计算,回答很详细,你明白了吗,采纳吧
请问
底薪是什么意思
?
和工资
的区别?
答:
底薪是
保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本
工资
。然后如果这个月有奖金或者提成的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就工资了。工资5000到手不是5000,因为要扣税。
本科应届生
底薪
2500
月薪
4500
什么意思
答:
底薪
就是保底
工资
2500.
月薪
4500也就是通常可以通过提成等达到4500元。《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明...
五千八
底薪是
指
月薪
吗
答:
不是。底薪是最低的
工资
标准,就是你去上班,最少都能拿到这个数。现实当中,除了底薪外,还有提成、奖金等等,这些构成了我们的月薪!所以两者的区别是
底薪是月薪
的一部分,月薪包括
底薪和
其他报酬。
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