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月薪和底薪哪一种好一点呢
现在企业在学校的双选会上说的
工资
是
底薪
还是
月薪
?一般说的是1500左右...
答:
底薪
底薪
和基本
工资
的问题
答:
底薪
指的是最低
工资
,即除去提成外的纯收入。如果向你说的那种情况公司不一定属于欺诈行为,劳动关系的确立以劳动合同为准的,如果公司以你的能力不足什么的为借口,你是没办法进行主张的。个人认为在实际中你提出辞职的话,公司是不会主张你朋友违约的。
底薪
和保底的区别
答:
二、特点不同 1、保底:保底工资是员工在工作时,一般采用工作
底薪
加奖励的制度。2、底薪:底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放。三、方式不同 1、保底:最低月工资的数额,其中包含基本
工资和
奖金,所谓提成也是奖金的
一种
发放办法。2、底薪:底薪一般指的是基本工资,所以底薪...
请问
月薪
在指
底薪
还是指底薪和加班费的总和?
答:
月薪
只的是
底薪
,加班费那叫补贴或说是奖金什么的``
为什么有些人
月薪
过万却甘愿去月薪4000的事业单位?
答:
与社会上的其他高新职业相比,事业单位的工作是按部就班的,工作上的压力也小的多,这也是很多人选择事业单位工作的一个原因;最后,感到自豪和骄傲。在很多人的眼中,考上事业单位成为国家的一名公职人员是非常自豪的,也是很多人所羡慕的,这也被看成是
一种
光宗耀祖的事情。一、为了稳定。事业单位的...
一些公司都把
工资
拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?
答:
假如说公司业绩不佳,或者像现在这样遇到疫情,一万块要是都是固定工资,公司还得跟员工商量能不能减薪啊,能不能只按80%发
工资跟
公司一起度过难关啊。员工要是不同意,公司还挺为难。但是如果一万块工资中,8000是固定工资,2000是绩效工资,公司就可以直接宣布本月绩效不好,停发当月绩效工资,只发固定工资。员工也没什...
你好,请问在工厂技术员劳动合同是按
底薪
签合同还是按
月薪
签,因为我是拿...
答:
签合同,一定要签
月薪
,不然发生劳动纠纷时,公司就按劳动合同上的
工资
来赔偿,那么劳动者就损失大了。
底薪工资
怎么算
答:
基本
工资
是包括了津贴加班费等的工资,
底薪
是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十
一点
七五天的最低工资。基本工资内容介绍:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即...
我是一个业务员!责任
底薪
是1500!没业绩就一毛也没有!这在业务员中正常...
答:
不正常,非常非常不正常!!明显就是剥削劳动力嘛,如果你是正式的入职员工,就算没业绩,
月薪一
分不能少!提成是提成,
底薪
是底薪。如果说没业绩就没底薪,劝你还是离开吧!现在这种做业务的工作到处都有,而且还不乏大公司 做业务,是很辛苦的,一般的业务员一个月底薪加提成至少都能拿到3000左右的~...
“90后”的
月薪
到手4000元,正常吗?
答:
4000元的收入在四线城市或者县城,其实也不算低,大概在中等水平;要是在四线以上的城市那算是低
工资
了,生活水平就应该不算好!另外,每个人对生活质量要求是不一样;每个人的个人状况,家庭背景也不一样!很多时候,我们不能单看他的个人收入就作评估!比如我身边就有不少拆二代,富二代开着宝马...
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